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12-10 22:50...延长产假、辅助生殖类医疗服务项目纳入医保、婴幼儿照护服务费用纳入个人所得税专项附加扣除、发放婴幼儿保教费、生育补贴等众多政策也得以逐步落实，可以说在支持婚育方面诚意十足。山西推出“婚育大礼包”的背后，也有着人口增长乏力的现实。结合《中国统计年鉴2024》来看，2023年山西省人口出生率、自然增长率均低于全国平均水平。也... 0
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12-10 04:10...浙江省卫生健康委主任也表示，完善婚假规定是提振群众婚育意愿的重要保障。通过延长婚假，让新婚夫妇有更多时间适应和感受新生活、增进感情交流，有助提振婚育意愿。不难看出，单身青年的婚恋交友需求正在悄然变化，这也对婚恋服务企业提出了更高的要求。作为深耕行业十九年的老牌互联网婚恋服务企业，珍爱网始终跟随国家政策东风，深刻洞察当代... 3
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12-08 18:30...没有休的可以补休。但这个员工结婚时不在我们公司上班，现在要求安排补休，合理吗？”拱墅区卫健局工作人员回复：“按照新的、9月27号省人大通过的婚假规定第九条：“在本规定实行之前，登记未满一年的未休婚假，可以按照本规定执行，已休婚假的可以按照本规定补足婚假假期。”也就是说，员工跳槽至新公司，只要结婚登记未满一年，按照新规补... 0
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12-05 07:00...点击查看四川省人力资源和社会保障厅回复封面新闻记者了解到，除山东、山西、甘肃延长婚假外，近几年至少还有23个省份在地方性法规中延长了婚假。此前，各地多执行全国统一规定的3天婚假。例如，新疆维吾尔自治区2022年5月27日修订通过的条例中指出，公民依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，增加婚假二十天，使新疆的婚假达到2... 2
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12-04 04:20...其中“婚假30天”引发网民广泛关注。早在2021年9月，山西省通过修订《山西省人口和计划生育条例》，就明确了“婚假30天”，这已经不算是新政策。不过，与国家法定婚假3天相比，山西增至30天，力度之大确实让其他省份的网友羡慕。除婚假之外，延长产假、辅助生殖类医疗服务项目纳入医保、婴幼儿照护服务费用纳入个人所得税专项附加扣... 0
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11-27 20:40...2021年9月，山西在全国率先完成了省级人口和计划生育条例修订，明确婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天，男方享受护理假15天，子女不满3周岁每年育儿假15天，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。记者查询发现，目前山西实施的《山西省人口和计划生育条例》，于2021年9月29日修订通过。其... 2
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11-26 10:30...现将相关情况说明如下：修正背景及过程《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》《国务院办公厅关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》均对完善生育休假制度提出要求。2021年实施三孩生育政策及配套支持措施后，全国大部分省（区、... 0
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11-24 21:20...夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。在生育医疗支持方面，2024年10月1日起，将取精术、取卵术、人工授精等13项治疗性辅助生殖类医疗服务项目，纳入山西省基本医疗保险基金支付范围。在税收支持方面，落实3岁以下婴幼儿照护服务费用纳入个人所得税专项附加扣除政策。截至目前，山西省长治市、吕梁市以及阳... 0
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11-21 15:20...符合政策生育奖励延长产假60天，男方护理假15天，子女不满3周岁每年育儿假15天，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。”11月20日上午，中共山西省委宣传部、山西省人民政府新闻办公室组织召开“推动高质量发展深化全方位转型”系列主题第十九场新闻发布会，省卫生健康委副主任、新闻发言人李瑞兵介绍了我... 1
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10-31 14:00...有西安网友提问再婚是否仍有婚假？西安人社局给予回应：根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。根据《陕西省人口与计划生育条例》第四十五条：依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天... 1
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10-25 20:00...但这个员工结婚时不在我们公司上班，现在要求安排补休，合理吗？”拱墅区卫健局工作人员回复：“按照新的、9月27号省人大通过的婚假规定第九条：“在本规定实行之前，登记未满一年的未休婚假，可以按照本规定执行，已休婚假的可以按照本规定补足婚假假期。”也就是说，员工跳槽至新公司，只要结婚登记未满一年，按照新规补休13天婚假是合规... 2
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10-24 23:30...另外在2023年7月，有山西网友通过人民网领导留言板咨询，复婚后重新领证，能否享受婚假30日？山西省信访局当时表示，根据我国《民法典》及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，婚假是指劳动者结婚时依法享受的假期。婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。按照我国法律规定，婚假并没有将条件限制为初次结婚... 1
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10-10 19:40...浙江省人民代表大会常务委员会2024年9月27日浙江省婚假规定（2024年9月27日浙江省第十四届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过）第一条为了完善和落实积极生育支持措施，鼓励适龄婚育，保障职工权益，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本省行政区域内的国家机关、团体、企业、事业单位、社会组织、有... 4
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10-03 03:50...也让新人能够从容筹办婚礼等，缓解了焦虑，大大增强了幸福感。根据1980年原国家劳动总局、财政部制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，明确婚假为1至3天。在跨市、跨省婚嫁现象比较少的年代，新人们置办结婚仪式比较简单，1至3天的婚假完全可以满足大部分新人的需求。然而，现代婚姻中跨市、跨省婚嫁现象较多，以浙江... 1
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09-30 10:20...全国人大常委会审议通过修订后的人口与计划生育法，删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定。此后，各地陆续启动本地人口与计划生育条例修订，有的省份将原有晚婚晚育假并入婚假，但也有地方仅删除晚婚晚育假相关规定。法定婚龄结婚的，可享受3天婚假，这样的婚假天数难以满足婚检、登记、办婚宴、路程往返、蜜月旅行等需求。结婚是人生的一件大事，就是... 0
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09-30 10:20...激励着一代又一代中华儿女为祖国发展繁荣而不懈奋斗。5000多年来，中华民族之所以能够经受住无数难以想象的风险和考验，始终保持旺盛生命力，生生不息，薪火相传，同中华民族有深厚持久的爱国主义传统是密不可分的。爱国主义是激励中国人民维护民族独立和民族尊严、在历史洪流中奋勇向前的强大精神动力，是驱动中华民族这艘航船乘风破浪、奋... 3
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09-28 13:10...是1980年原国家劳动总局、财政部制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，该文件明确婚假为1至3天。但随着经济社会发展，婚姻半径越来越宽广。浙江的跨市、跨省婚嫁的比例分别约占和，异地嫁娶增多使得短婚假已不适应实际需要。近年来，适当延长婚假的呼声日益高涨，不少人大代表、政协委员也提出了相关建议、提案。受访者... 0
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08-23 06:00...包括立法目的、适用范围、假期天数、假期待遇、假期管理、休假方式、争议处理、法律责任、实施日期。其中第三条规定：依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天。国家法定休假日、休息日不计入婚假。而在休假方式上，《草案》规定，经与用人单位协商，可一次性休也可以分段休。根据同步发布的关于《浙江省婚假规定（草案）》的说明（下称说明），... 3
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08-13 06:20...涉事支行与上级分行的工作人员多次接受多家媒体的采访，回应及时，但内容有效性不够，易陷入多头回应的舆论争议，存在次生舆情隐患。从回应内容来看，分支行员工对婚假确为13天的答复引发舆论对劳动者权益保护问题和婚假时长问题的关注与讨论。如《羊城晚报》将招行上市公司身份与其劳动者权益保护力度进行深度关联，认为招行作为上市公司，其... 1
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07-26 22:40...6月份工资收入2000多元，与彭某反馈工资及KPI考核指标情况，得到的回复是“不干可以走人”；向彭某申请婚假，不回复不沟通，却被叫去办公室现场辱骂，“你是个什么东西，竟然申请13天婚假”。“以上三点向领导层反馈情况，一直以正常工作事项沟通，彭行认为我在抱怨，引发7月23日录音中向我发难辱骂。”举报员工说。7月25日下午... 2
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06-27 07:40...上级的新政策要来了。眼下，《浙江省婚假规定（征求意见稿）》正在省司法厅网站征求意见。意见稿共有9条，其中第三条“假期天数”明确，依法办理结婚登记的职工，享受婚假十天；参加婚前医学检查的，增加婚假三天。也就是说，浙江人的婚假天数，有望从现在的3天增加到13天。此外，意见稿还明确，国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。休这... 1
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06-26 19:50...浙江省卫健委就曾在浙江省民呼我为统一平台回复群众问询时表示：我委会同省级相关部门仍在继续努力推进中，争取早日让婚假延长工作进入立法程序。近日，社交媒体上流传着一则关于《浙江省婚假规定（征求意见稿）》的截图，其中提到“依法办理结婚登记的职工，享受婚假十天”。浙江婚假要调整了？截图登记结婚10天婚假，参加婚检再加3天省司法... 5
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2024-12-13-02:04 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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