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04-05 13:10...或2-十一烷酮等。一般不推荐在3岁以下婴幼儿使用含有OLE或PMD的产品。到户外游玩或工作时,应尽量避免在蜱虫的栖息地(如草地、树林等环境)长时间坐卧。进入此类地区,应当注意做好个人防护,包括穿长袖衣服;扎紧裤腿或把裤腿塞进袜子或鞋子里;穿浅色衣服(便于查找有无蜱附着);不要穿凉鞋;不要在草地、树木上晾晒衣物等。二是户... 2
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04-05 13:10...图源:罐头图库据了解,保荐代表人带着项目跳槽的情况相对普遍。一般有两种操作方式,一种是保代带着项目和团队一起跳槽;另一种是保代带着项目跳槽,在新东家组建新团队。但上述事件,这两种情况都不符合。“如果利用前保荐商作为主要人员参与相关工作,就有很大合规问题。”投行领域垂直自媒体“投行小兵”在文章中如此强调。上交所也认为,在... 0
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03-31 21:20...建议围绕内部控制建设、营销展业等重点进行自查,并提升旗下员工的合规意识。12家券商收16张监管函3月收官,券商及从业人员收到的监管警示和罚单不断。公开数据显示,3月共有浙商证券、光大证券、、国盛证券、东莞证券、证券、兴业证券、证券、华泰联合证券、、、平安证券12家券商及旗下子公司、营业部、员工收到中国证监会、各地证监局... 0
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03-31 14:30...浙商银行、兴业银行、民生银行人均薪酬分别约58万元、56万元、51万元,均略有减少。此外,平安银行、渤海银行去年人均薪酬分别接近48万元、44万元,同比分别减少8.5%、11.8%,降幅在前述34家银行中居前。同期,上市城商行人均薪酬普遍在40万元左右。其中,在港上市的泸州银行人均薪酬超过59万元,继续位居上市银行前列... 0
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03-27 20:30...浙商证券研究所对其“有意为难”主要体现在三个方面,一是被要求退还上一年度年终奖,否则不予办理离职手续;二是提离职后手续拖延两月仍未办结,且线上流程结束后立刻停工资,但线下纸质签字流程拖沓,导致该员工1-2个月没有任何收入;三是其作为工作1.5年的应届生,却被启动竞业,竞业期限长达1年,每个月补助仅两千出头。该离职员工在... 0
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03-23 02:50...会积极解决分歧、处理争议、消除误会。我们尊重员工的职业选择,期待他们都有更好的发展。”券商中国记者注意到,目前能找到的该员工参与合作完成的研报是去年底,根据研报上的介绍,该员工研究方向为汽车。该员工参与的研报时间跨度为2022年8月到2023年12月。目前,中证协官网已查询不到该人信息。券业竞业争议频现浙商证券关于员工... 0
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03-22 07:40...该员工在提出离职申请后,被公司要求退还上一年度的年终奖,否则不予办理离职手续。更加令人震惊的是,该员工自提出离职后的两个月内离职手续仍未办理完毕。而根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当在员工提出解除或者终止劳动合同后的15日内办理相关手续。浙商研究所的这一行为严重违反了法律规定,损害了员工的合法权益。此外,该... 0
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2024-04-28-16:55 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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