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01-02 02:50...可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。“比如1972年9月出生的男职工，改革后的法定退休年龄为62周岁。如果他想弹性提前退休，在满足最低缴费年限的前提下，可以在60岁至62岁之间选择退休。如果单位和他协商一致再多干几年，还可以在62岁至65岁之间弹性延迟退休。”人力资源社会保障部相关司局负责人介绍。按... 0
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01-02 02:40...人力资源社会保障部中共中央组织部财政部2024年12月31日实施弹性退休制度暂行办法为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，体现自愿、弹性原则，切实保障职工合法权益，促进人力资源开发利用，制定本办法。第一条职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，... 0
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01-02 02:30...二郎镇的农业产业就这样形成了生态闭环。据统计，全镇已培育肉牛养殖、酿酒、种植业专业人才1万余人，全镇肉牛存栏数约1.2万头，“二郎醉牛”特色品牌不断打响。古蔺县农业农村局相关负责人介绍，2024年，中央专项彩票公益金支持革命老区乡村振兴项目落地古蔺县，太平镇、二郎镇和东新镇的12个村庄已经陆续推进了产业发展、乡村建设、... 0
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01-02 02:30...为落实好自愿、弹性原则，切实保障职工合法权益，促进人力资源开发利用，执行好《决定》提出的弹性退休政策，三部门制定了《暂行办法》，明确了弹性退休办理程序、权益保障等内容，对优化社保经办服务提出了要求。问：弹性退休年龄如何确定？答：坚持自愿、弹性，是渐进式延迟法定退休年龄改革的重要原则。职工在《决定》明确的法定退休年龄的基... 0
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01-02 02:20...逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。《实施弹性退休制度暂行办法》提出，自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于... 0
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01-02 02:20...职工达到国家规定的最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。比如，某男职工，1972年9月出生，决定实施后法定退休年龄为62周岁，若... 0
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01-01 17:40...对优化社保经办服务提出了要求。问：弹性退休年龄如何确定？答：坚持自愿、弹性，是渐进式延迟法定退休年龄改革的重要原则。职工在《决定》明确的法定退休年龄的基础上，可以选择弹性提前或弹性延迟退休。《暂行办法》规定，职工达到国家规定的最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周... 0
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01-01 10:20...且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年，所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时... 0
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12-30 13:50...包括千斤顶、扳手、螺丝刀等。在更换之前，确保车辆处于安全停放状态，并拉起手刹。使用千斤顶将车辆需要更换开口胶的部位升起，以方便操作。在升起车辆时，要确保千斤顶支撑稳固，防止车辆滑落造成危险。接下来，用扳手和螺丝刀等工具拆下与开口胶相关的连接部件。在拆卸过程中，要注意记住各个部件的安装位置和顺序，以便后续安装。当旧的开口... 0
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12-30 12:30...主因前期涨幅较大，短期获利回吐；社会服务板块（-5.43%）跌幅第二，主因市场政策利好逐步兑现；计算机板块（-4.25%）跌幅第三，主因板块涨幅较大有调整要求。(数据来源：wind，截止日期：)中欧观点市场上周窄幅震荡，临近岁末年初，未来一段时间高频数据和政策逐步进入空窗期，且国内机构资金面或难出现显著好转，市场当前的... 0
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12-24 03:00...用人单位可从经营管理实际出发，采取弹性上下班、居家或远程办公、灵活休假、绩效考核等柔性管理方式，为劳动者兼顾工作和生育提供便利。“生育友好岗”可安排全日制劳动者，也可安排非全日制、新就业形态等灵活就业人员。拓展岗位资源积极鼓励用人单位开发“生育友好岗”并科学合理制定岗位标准。重点引导生产制造、住宿餐饮、居民服务等行业，... 0
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12-23 02:20...数量众多的民企为年轻父母就业提供的岗位远超国企。设置生育友好岗的主阵地仍然在民企。然而，此举会给民企带来诸多担忧。首先，增加管理成本。对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者设置生育友好岗，受惠的不是个别人，而是一批人。比如一对年轻夫妇在25岁生娃，那么其从25岁至36岁之间都可以实行弹性工作制。这个年龄段的员工涉及面较... 0
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12-20 22:10...目前立洲精密的精密弹性件已应用于汽车、轨道交通、电力、医疗、机械、电子等行业。精密弹性件看上去平平无奇，实则大有乾坤。“以其中一款波形弹簧为例，它能应用在新能源汽车转向器的止动环中，锁住汽车的转向轴，防止零件轴向窜动与脱落，保证汽车安全驾驶。”王亮说，汽车行业验证周期长、供应链结构稳定，必须拿出“无可替代”的产品，而练... 0
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12-20 17:30...原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。“生育友好岗”实行弹性工作制，用人单位可从经营管理实际出发，采取弹性上下班、居家或远程办公、灵活休假、绩效考核等柔性管理方式，为劳动者兼顾工作和生育提供便利。相关权利义务经用人单位与劳动者协商明确后，列入劳动合同或签订相关书面协议。人社、工会、妇联等部门积极鼓励用人单... 0
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12-19 05:10...坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。从2025年1月1日起，用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。随着我国人均预期寿命的大幅提高和新增劳动力平均受教育年限的增加，现行退休政策已与国情不匹配。人均预期寿... 4
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12-16 01:30...进入存量市场，与业主共建社区新未来，满足客户的选择权，重庆物业费降价风波更是让这种需求呼之欲出。图为：在万物云˙睿见发布会现场，万科物业市场管理合伙人邹明介绍“弹性定价”“弹性定价”因事定价传统观念中，许多业主简单地认为，物业工作等同于看门、扫地和收物业费。业委会在选择物业公司时，往往以“人头”为标准，即关注物业公司提... 0
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12-14 23:30...成为观察全国物业行业发展新动向的风向标。物业费价格一直备受各界关注。发布会现场，万物云董事长朱保全在回顾过去10年全国物业市场化进程时说，物业服务“质价相符”，关键在形成一套基于服务频次、服务标准的定价体系。“未来三年，我们将从资产、低碳、AI三个方面构建能力，成为物业传统行业中应用人工智能的先锋。”基于此，现场的发布... 0
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12-14 23:10...生理上则涉及重要脏器的功能和免疫力的减弱；心理上，衰老可表现为记忆力和注意力下降，对新事物好奇心和适应能力的减弱等。临床上常通过检测骨密度、炎症反应标志物等多种指标来评估衰老，或使用分级量表，例如观察运动后的心悸气喘的程度来评估心脏功能等。人体各种复杂的生化反应都需要由蛋白质分子来执行。“断崖式衰老”在细胞分子层面有什... 0
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12-12 18:40...万科物业智选梳理了一个小区的95个服务空间（如人行出入口、水泵房、配电房等）、1530个作业对象（如大门、花坛、电梯、生活水箱等），共计508项作业SLA集（服务事项），让业主对小区事务一目了然。其中，158项是底线要求，既有法律法规规定的内容，也有万科物业作为专业物业公司自己确定的底线原则，如对于孤寡老人的关注，孤寡... 1
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12-12 15:30...强调加强超常规逆周期调节、实施更加积极的财政政策和适度宽松的货币政策、稳住楼市和股市等相关政策表述更趋积极。从资金面来看，市场流动性充裕，融资资金和ETF资金持续流入，特别是中证A500ETF发行马不停蹄，场外资金配置权益资产意愿强烈。重阳投资合伙人寇志伟表示，决策层提出“加强超常规逆周期调节”，极大提振了市场信心，可... 2
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12-12 15:30...而非完成小区所有事务所需的人力配置和服务质量。业主参与定价，首先要了解小区到底有多少事要干？万科物业市场管理合伙人邹明介绍，为让业主看到一份详实的服务清单，万科物业智选梳理了一个小区的95个服务空间（如人行出入口、水泵房、配电房等）、1530个作业对象（如大门、花坛、电梯、生活水箱等），共计508项作业SLA集（服务事... 0
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12-11 20:40...企业三季度以来主动降速去化库存，未来1-2个季度报表端增速或仍有较大压力，部分白酒公司在三季报后下调了今明两年目标。但回顾历次产业周期，白酒板块估值的调整通常先于产业反应。从投资角度来看，白酒板块景气度与政策周期密切相关。9月24日以来一系列积极政策相继出台，市场流动性改善，经济预期向好。内需预期升温，对白酒板块估值支... 0
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