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05-17 03:50...微软在运营管理全球业务的过程中,一直有向员工提供内部轮岗机会的机制。近日,多位网友在社交媒体上爆料称,以微软中国区Azure云平台的AI团队为主,微软中国的数百名员工收到公司邮件,询问员工是否愿意迁移至其他地区工作,目的地包括美国、澳大利亚、爱尔兰等国家。公司将负责亲属签证问题,员工需要在6月7日前给出答复。此前,有微... 0
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05-17 00:20...西宁爱尔眼科医院供图作为一名专业的验光师,李瑾深知近视和散光对生活质量的影响。她曾尝试配戴隐形眼镜,但眼睛的不适和频繁的炎症让她不得不放弃。在工作中,她深入了解了各种近视矫正方法,包括手术和非手术方案。然而,由于角膜厚度不足和角膜塑形镜的高昂价格,手术和角膜塑形镜都未能成为她的选择。正当李瑾陷入迷茫之际,科室主任向她推... 0
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05-16 20:20...占市场份额逾95%。相比硅基电池,基于钙钛矿的太阳能电池性能更佳,制造成本和碳足迹也更低,然而寿命却只有短短几年。这是实现钙钛矿太阳能电池大规模商业化一个最重要的技术障碍。过去10年,科学家对钙钛矿太阳能电池退化机制进行了大量研究,希望有针对性地改善电池使用寿命。以往研究普遍认为,导致钙钛矿稳定性欠佳的主要原因包括电子... 0
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05-16 20:20...并用三星提供的最新UWB芯片组ExynosConnectU100验证。UWB凭借其独特的厘米级距离测量精度、距离限制能力和强大的内置加密技术,在资产跟踪和数字密钥访问等任务关键型应用中得到了广泛使用,这些应用中精确的位置和安全性至关重要。新引入的PHY安全級別测试用例扩展了FiRa2.0测试规范中指定的现有测试用例,强... 0
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05-16 20:20...目前,在AI研究方面,微软正在对中国进行一定的“隔离”,“在北京的微软亚洲研究院,目前我们无法提前体验到OpenAI一些产品的测试版,也无法触及量子计算、人脸识别、合成媒体等尖端技术的核心。”另有知情人士透露,“在重要的部门搬走后,不重要的部门将被裁掉,AI相关部门中国区就可以关掉了!”“没考虑对员工的实际影响”微软中... 0
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05-16 20:10...18万亿,泛货架场域及短视频场域高速增长,快手从2023年四季度开始逐步放开泛货架场景的流量入口,12月商城tab页全量开放。2024年一季度,快手电商泛货架GMV占比超过20%,短视频GMV同比增长近100%,电商搜索PV同比增长超过120%。商家与平台需要跟随用户需求变化,调整经营方向。王剑伟举例说,从增量用户上看... 0
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05-16 20:00...王某负责的是这家电商平台家具类官方旗舰店入驻的审批业务,很多商家提交店铺申请后,他具有第一道把关的初审权限。王某的工作职责主要是根据公司的一些条件,把好的企业、合作伙伴筛选出来,然后进驻到这个平台。但经调查发现,王某审批通过的官方旗舰店不仅数量远超正常水平,而且很多商家的条件并不符合平台的要求。违规审批,大肆收钱,短短... 0
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05-16 19:40...为观众带来陶瓷视觉盛宴。展品中有中国不同历史时期的陶瓷作品,如新石器时代的红陶小三足钵和黑陶三足双系罐,唐三彩三足盘,宋代五大名窑各具特色的陶瓷作品,以及五彩、斗彩、珐琅彩与粉彩等瓷器精品。它们从质地、色彩和造型角度,诠释着古人的美学思想与技艺追求,在历史的映照下绽放出古老而瑰丽的光彩。值得一提的是,本次展览展出的国际... 0
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05-16 18:40...5月14日极目新闻近年来,类似体罚或不尊重、羞辱员工的事件屡屡发生。比如罚员工跑步、做俯卧撑、罚站、打员工耳光、罚吃朝天椒、逼员工喝马桶水等。这些做法都可能涉及违法,涉嫌侵犯员工的身体权、健康权、人格权等合法权益。劳动法第九十六条明确规定,侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留... 0
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05-15 23:00...细则有多项条款涉及第四代住宅容积率计算,有利于提高开发企业对住宅产品更新迭代。第四代住宅是以每户拥有面积不小于套内建筑面积的30%,层高不小于两个自然层的开敞式户属空中花园为基本配置的住宅。第四代住宅试点项目的开敞式公共绿化平台建筑面积应为所属两层房屋总建筑面积的35%-45%的,不计入容积率。不符合上述规定的,按其水... 0
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05-15 20:50...预计2030年将吸纳超过10万名年轻人才加入公司。未来,安踏集团将以“超越”之姿打造优质雇主体验,携手更多优秀人才创造不凡成就。连续12年业绩领先面向全球招募人才作为体育用品行业头部企业,安踏集团营收连续12年位列中国体育用品企业首位,拥有15大差异化定位的运动服饰及装备品牌,业务涵盖全价值链。连续七年入选BrandF... 0
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05-15 18:20...目的是为了宣传水质好。对此,我不敢苟同。“游泳馆员工集体喝泳池水”不可能是员工“自愿”行为,而不过是“被自愿”罢了。让员工喝泳池水,也不是证明泳池“水质好”的“正确姿势”。众所周知,游泳池里面的水不是用来喝,而是用来游泳的。谁也不会自愿、主动地去喝游泳池里面的水。倘若没有游泳馆的要求,根本不可能出现4名游泳馆员工同时喝... 0
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05-15 16:40...袁某认为公司以此为由并无事实及法律依据,不属于合法解除,故以汨罗分公司、湖南某公司为被申请人向汨罗市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求公司支付剩余应发工资、年休假工资、经济补偿金、双倍工资差额等款项,并要求湖南某公司对以上款项的支付承担连带责任。2023年1月16日,汨罗市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书,裁... 0
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02-22 17:30...要稳健经营、防范风险,用好用足助企纾困稳岗政策,稳住已有工作岗位和员工队伍。要牢牢抓住科技创新这个关键变量,积极发挥投资对新增就业的带动作用、创新对高质量就业的支撑作用,努力创造新的就业岗位。要把构建和谐劳动关系摆在更加重要的位置,坚持促进企业发展和增进员工福祉相统一,带头改进内部激励机制,大力推动企业治理现代化。他希... 1
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02-21 21:50...是最低评分,也是很罕见的评分。连续两次获得“基本达标”评分的员工将被纳入绩效提高计划,评分低于该标准的员工将自动被纳入提高计划。在Meta内部,一些员工将这样的评分视为寻找新工作机会的信号。与此同时,Meta还削减了一项奖金指标。Meta告知员工,员工奖金的一个组成部分——公司业绩——将按目标的85%发放。这一数字是决... 2
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02-21 21:40...这也是为什么将总薪酬与公司的长期业绩联系起来。”亚马逊发言人在一份电子邮件中声明称,因为股价的波动,这种模式伴随着上涨和一定的风险,但从历史上看,亚马逊对于有长远眼光的人来说一直很成功。上述报道指出,亚马逊历来给予员工的基本薪酬低于其他大型同行,但通过授予多年的股票奖励弥补了这一差距。有员工表示,亚马逊的员工在公司的工... 1
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02-21 18:20...截至2022年底,个人养老金参加人数1954万人,缴费人数613万人,总缴费金额达142亿元。2023年,鏖战仍在继续……与王悦溪有同样感受的俯拾即是,在社交平台上,不少银行员工直呼自己所在银行网点个人养老金业务推广压力山大,一个月几十、上百户的开户指标压得人难以喘息,而为完成指标,避免扣除工资绩效,不少员工不惜自掏腰... 15
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02-21 14:10...2025年3月进一步增加至2080新加坡元(约12203港元)。而在中央厨房或餐厅工作的餐饮业员工,3月1日起的最低工资则增至1850新加坡元,2024年增加到2015新加坡元,2025年3月增加到2180新加坡元。这些数字包括膳食、交通津贴和奖金,但不包括加班费。上述政策涵盖至少2.6万名全职员工,以及1.5万名兼职... 1
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02-21 05:10...”历年来亚马逊发放给公司员工的基本薪酬都低于大型科技企业,但公司会通过分几年发放的股票激励来弥补这一收入差距。亚马逊员工们表示,自己在公司工作的时间越长,薪酬中股票激励的占比就越高。对一些亚马逊员工来说,股票甚至能占到总收入的50%或更多。在过去的一年时间里,由于科技行业整体增速放缓,亚马逊零售业务发展也随之减速,公司... 1
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02-21 04:40...因企业扩大生产,春节后联滔电子有限公司面临1200人的普工缺口。市人社局、谯城区人社局充分调动市人力资源服务产业园和县区人社力量,全力帮助企业解决用工难题,为企业输送普工1300多人。亳州联滔电子有限公司招聘负责人陈建宏介绍,新员工入职以后,会有1200块钱的奖励政策,另外,免费为员工提供住宿,每个月发放260块钱的餐... 2
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02-20 22:50...谷歌员工最近在热门内部论坛Memegen表达了他们对公司推出Bard的看法,称该行动“仓促”、“拙劣”、“毫无谷歌风范”。虽然谷歌员工经常在Memegen上取笑公司的怪僻和失误做法,但在发布Bard后,他们的语气变得更为严肃,甚至直接将矛头对准皮查伊。比如一个帖子这样写道,“亲爱的桑达尔,发布Bard和裁员都是仓促的、... 1
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02-20 21:50...谷歌在给员工的备忘录中称1月份的奖金为“预支”。该公司管理层表示,由于员工评估体系的“过渡”以及未来奖金发放时间的改变,这将是一次性的改变。该公司在备忘录中表示:“2023年之后,全额奖金将在3月份发放。”谷歌的一位发言人在电子邮件中表示:“这一一次性80%的奖金预付款已于2022年5月广泛告知员工,并在此后的沟通中广... 2
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2024-05-18-21:30 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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