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04-13 22:20...帮助其重返工作岗位,也使婴儿得到必要的照顾和哺育,是国家“实打实”的政策支持和“金贵”待遇。我国现行生育保险制度建立于1994年,在此之前产假工资成本由用人单位自行负担。1988年国务院制定《女职工劳动保护规定》提出“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同”。但随着经济体制改革的不断深化和劳动... 0
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03-26 16:30...食品包装公司向刘某某发送《试用期不合格通知书》,要求刘某某办理离职手续。刘某某要求继续履行劳动合同,经仲裁前置后,刘某某诉至法院。一审法院认为,食品包装公司就试用期考核未有明确标准,亦未提供证据证明刘某某试用期内不能胜任工作。结合刘某某提供的微信聊天记录分析,食品包装公司解除劳动合同行为与该公司法定代表人表示刘某某怀孕... 0
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03-11 02:50...公司应当在每天的劳动时间内为李某安排1小时的哺乳时间,李某回家哺乳后再返回公司继续工作,往返途中发生的交通事故应视为工伤认定的合理范畴。法官表示,依据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤... 0
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01-28 21:20...福建省政协常委,民进福建省委会副主委、厦门市委会主委吴丽冰。受访者供图“当前影响福建青年,尤其是适龄女性生育意愿的制约因素主要有:普惠性托育服务较稀缺、隐性就业歧视、生育保险覆盖范围不足等。”吴丽冰表示。为此,吴丽冰建议,一是扩大生育保险覆盖范围和生育津贴支付范围,减轻用人单位生育假负担成本。推动包括新就业形态劳动者在... 3
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01-03 22:30...2013年和2015年,我国先后把“冻伤”和“低温”纳入《职业病分类和目录》和《职业病危害因素分类目录》。可事实上,本属于劳动者合法权益、体现人文关怀的低温津贴,却因为种种原因常常沦为“纸面福利”。突破这一尴尬困境,亟须相关各方携手发力。低温津贴发放成为“老大难问题”,成因比较复杂。原因之一,在于缺乏强制性法律规定。目... 0
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11-29 04:30...加盖单位公章后,再由用人单位或个人携带生育住院资料、身份证明材料等到市医保经办窗口申请生育津贴,市医保经办审核通过后将津贴生育拨付到用人单位银行账户,手续繁琐、提交资料多,且遇到提交资料不全时需要往返办理。为切实解决生育津贴申请手续繁琐问题,市医保局积极对接相关单位和企业了解问题症结,精减申请材料,争取省级信息部门支持... 0
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11-23 21:30...被鉴定为一级至四级伤残人员,伤残津贴按照下列标准进行调整:一级伤残人员每人每月增加130元;二级伤残人员每人每月增加122元;三级伤残人员每人每月增加115元;四级伤残人员每人每月增加108元。调整后,一级伤残津贴低于3293元的、二级伤残津贴低于3110元的、三级伤残津贴低于2927元的、四级伤残津贴低于2744元的... 0
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10-13 19:10...根据伤残等级、供养亲属抚恤金的不同情况,确定每人每月增加金额:一级伤残人员增加150元,二级伤残人员增加140元,三级伤残人员增加130元,四级伤残人员增加120元,五级伤残人员增加110元,六级伤残人员增加100元。此次供养亲属抚恤金实行定额调整,调整额度为:50元(孤寡老人或孤儿为70元)。1996年9月30日前发... 0
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08-31 00:20...各统筹地区核定生育保险待遇时,不得查看和收取参保人生育服务证、结婚证等材料,不得以未婚生育、超三孩生育为由拒绝核发待遇。陕西省西安市规定参保女职工不区分受孕方式,享受相同的门诊补贴、住院报销和生育津贴等职工生育保险待遇。参保女职工享受生育保险或参保妇女享受城乡居民基本医疗保险生育医疗待遇,不受结婚登记或生育登记等其他条... 0
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08-30 15:50...等相关文件精神,为落实积极生育政策,切实保障参保人员合法权益,经市政府同意,《通知》自2023年9月1日起施行。2022年7月25日至2023年9月1日期间,符合本《通知》相关情形的参保人员,可参照本通知执行。《通知》还提出,统一和规范生育津贴计发口径,计发生育津贴时采用的职工所在用人单位上年度职工月平均工资,与该用人... 0
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08-17 16:30...为用人单位和广大职工提供了可操作的规范和指南。《制度(参考文本)》根据职业病防治法、安全生产法、劳动法、防暑降温措施管理办法等相关法律法规制定,要求各省(区、市)和新疆生产建设兵团的人社、工会、企业联合会/企业家协会、工商联参考《制度(参考文本)》,指导用人单位结合实际情况,制定完善有关规章制度,切实维护劳动者合法权益... 0
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08-06 06:10...从2023年9月1日起实施工伤保险基金自治区级统收统支制度,统一政策标准、统一基金收支管理、统一基金预算管理、统一经办管理服务和信息系统等。建立工伤保险储备金制度,用于重大事故的工伤保险待遇支付。支持工伤保险全流程业务经办和公共服务事项全区联网通办,与国家社会保险公共服务平台入口对接,实现“跨省通办”“一网通办”。探索... 0
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01-03 09:10...✓二是职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,用人单位难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。2误区被认定为伤残,就能领伤残津贴!要根据伤残伤情定伤残伤情较轻的可领一次性伤残补助金由于七至十级伤残伤情相对较轻可以继续从事相应工作根据《工伤保险条例》规定:七至十级伤残的工伤职工没有伤残津贴这项... 2
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07-08 10:00...胶袋制品公司未提交证据证明其已经将小林工作场所的温度降低到33℃以下,应承担举证不能的不利后果,胶袋制品公司应当支付高温津贴。同样是高温津贴争议,为何有的地方要求劳动者承担举证责任,而有的地方要求用人单位承担举证责任呢?近日,《工人日报》记者进行了采访。领取高温津贴需满足一定条件近段时间,多地饱受高温“烤”验,一些地方... 20
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2024-04-27-08:29 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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