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12-01 03:00...发展到如今近百万名员工的世界级企业，“敢”的精神贯穿于比亚迪的发展，比亚迪坚持用技术创新满足人们对美好生活的向往，并用实际行动回馈社会各界、车主和员工的支持。如今，比亚迪成为全球首家达成第1000万辆新能源汽车下线的车企，这既是比亚迪的全新里程碑，也是中国汽车工业发展史上新的里程碑，标志着中国由汽车大国向汽车强国，迈出... 0
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12-01 01:50...让人民群众切身感受到了“有变化、见实效”。发现症结，才能对症下药。“我们建立省级‘点穴式’督查、市级‘进驻式’核查、县级‘拉网式’检查、学校全面自查的‘四查机制’，发现10类40个共性问题，通过采取提级办理、发函督办、深入核查等方式，分类制定整改措施并督促认真落实。”省教育厅有关负责人介绍，集中整治以来，各级有针对性建... 0
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12-01 00:30...提升民营企业员工参与技能培训的便利性和可及性。四、扩大岗前培训。支持公共实训基地面向高校毕业生、农村转移劳动力等重点群体大规模开展实用性、操作性技能培训。指导劳务输出地公共实训基地结合当地劳动力资源禀赋和转移就业特点，积极打造劳务品牌，提高劳务输出组织化程度，有效满足输入地民营企业用工需求。鼓励公共实训基地积极承接民营... 0
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12-01 00:20...导致费用规则难以统一。这些问题严重影响了集团的财务管理效率和成本控制。企业差旅费控方案为了应对以上差旅费控环节存在的诸多问题，分贝通提供了一体化的差旅费控解决方案，涵盖了从差旅计划、预订、审批、报销到数据分析的全流程管理。通过整合机票、酒店、用车等资源，分贝通不仅简化了差旅管理流程，还通过大数据分析和智能化管理，实现了... 0
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11-30 22:40...构筑全行干部职工共同的精神家园，先后开展了“满怀热爱奔赴山海”国际劳动妇女节系列活动、“以不凡青春致非凡青年”青春故事讲述会、“我用‘幸福’拍了拍你”企业家庭日等群团活动，进一步聚人心、促发展，让干部职工快乐工作、实现价值、幸福生活。一直以来，江苏银行宿迁分行积极践行ESG理念，履行企业社会责任，持续做好“幸福企业”建... 0
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11-30 21:10...为企业家和员工提供高品质的餐饮与休闲服务。企业员工排队取餐企业员工之家位于耒阳经开区创新创业园A4栋，建筑面积2470平方米，集餐饮服务、商务洽谈、阅读交友、运动健身、休闲娱乐等多功能于一体。其中一楼设有员工食堂，可容纳400多人同时用餐，由专业餐饮服务团队运营，提供工作简餐、点餐、商务接待餐等；二楼设有宴会大厅、运动... 0
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11-30 18:30...栾留伟带着两个女儿在河北廊坊市固安县永定河段游玩时，忽然听到河中有人呼救。在勇救3名落水儿童后，栾留伟因体力不支，不慎溺水身亡，年仅41岁。8月20日，在固安县殡仪馆举行的遗体告别仪式上，人们从四面八方赶来，手捧鲜花或胸别白菊，向这位救人英雄致敬。随后，其骨灰被运回山东省宁阳县老家，并被安葬在宁阳烈士陵园。9月15日，... 0
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11-30 18:10...该公司负责人赵先生回应称，上述信息是他本人所发，但事出有因，“（晚上）10点5分发的信息，10点10分所有人都已读不回，这让我很生气。”（11月29日新黄河客户端）这一事件迅速在网络上发酵，引发了众多网友的热议。有观点认为，员工在下班时间没有义务回复工作信息，负责人的做法过于霸道；也有人认为，员工应及时对工作信息进行反... 0
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11-29 20:50...那付出的代价要比普通裁员高得多。现在很多企业都采取N+1补偿，但如果是和孕妇协商的话，至少是2N+1。假如一位女员工工作了10年，年薪20万对应月入1.66万。正常辞退，补偿（10+1）*1.66=18.26万。如果女员工怀孕了，首先得到女员工同意。其次价格得另外商量。就算按2N+1，也是34.86万，何况这还是起步价... 0
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11-29 18:50...主办方供图活动现场气氛热烈而融洽，有近30名怀揣着职业梦想的高校毕业生报名参加。在工作人员的带领下，毕业生们走进了园区内几家具有代表性的企业，包括重庆汇博锦程信息科技有限公司、重庆本酷科技发展有限公司及重庆菲莫科技有限公司等，这些企业涵盖了电子科技、信息技术、人力资源等多个领域，为毕业生们提供了丰富的观摩和学习机会。活... 0
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11-29 18:00...根据公开数据，在24财年，公司的订单总额同比增长26%，达到了42亿美元。财报显示，Swiggy在2024财年的收入为1124.7亿卢比（约合13.38亿美元），净亏损235亿卢比（约合2.78亿美元），较上年同期下降44%——关于亏损，Swiggy解释为削减员工成本（2024年初公司裁员6%）以及广告和促销支出。作为... 0
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11-29 13:00...为什么不能在技术上做用户更喜欢的？现在新能源车的竞争对手是油车，是两个阵营或两个统一战线的竞争，要通过技术或创新设计对燃油车降维打击，才有生存空间，不是价格战求发展。”不打价格战，而是穿越周期长远跑下去，是哪吒的一贯主张。方运舟在视频中透露对哪吒汽车未来的规划。对内，精简业务、聚焦核心、优化组织和改革薪酬等，构建更高效... 0
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11-29 10:10...将学习成果转化为推动公司高质量发展和高水平安全的强大动力。活动期间共开展专题学习7场次，参与员工达300多人次，有效提升了员工的安全意识和责任意识。同时，公司充分利用微信公众号、宣传栏、横幅、海报等各种形式，广泛宣传消防安全知识，将安全理念传递给每名干部职工。通过悬挂张贴消防安全宣传横幅海报40余张，组织观看消防安全警... 0
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11-29 08:20...其中一条来自“一家专注于政府效率和民权等事务的非注册智库”的账号的帖子称，“我认为美国纳税人不应该为美国国际开发金融公司聘用一位‘气候多样化主任（她）’支付工资。”这条帖子还附上这名女性员工及其所处位置的部分信息截图。“去年还在一条帖子里自称‘超级支持气候者’的马斯克，却转发上述帖子并评论称，‘这么多假职位’。马斯克的... 5
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11-29 07:30...公司能够在不进行IPO的情况下，为员工提供一定的流动性，从而减轻上市压力，保持公司的长期稳定发展。报道援引一名消息人士的话说，继软银在OpenAI最新一轮融资中豪掷5亿美元后，软银首席执行官孙正义坚持要求再次增持OpenAI股权。今年10月，OpenAI按1570亿美元估值完成最新一轮66亿美元融资。CNBC评论称，软... 0
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11-29 07:20...其中一条来自“一家专注于政府效率和民权等事务的非注册智库”的账号的帖子称，“我认为美国纳税人不应该为美国国际开发金融公司聘用一位‘气候多样化主任（她）’支付工资。”这条帖子还附上这名女性员工及其所处位置的部分信息截图。“去年还在一条帖子里自称‘超级支持气候者’的马斯克，却转发上述帖子并评论称，‘这么多假职位’。马斯克的... 0
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11-29 06:30...即使裁员也是小范围那么几个人。彼时，富途回应称，“此帖子涉及不属实内容，希望大家不信谣，不传谣。”据其表示，近期为进一步拓展海外业务，富途进行了组织架构的调整以提升运营效率，涉及到的人员流动在公司总人数占比为5%左右，属于公司正常的经营迭代。5%的人员优化比例和市场传闻的30%，甚至40%相差甚大。本来事情已被摁下，不... 0
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11-29 05:30...李恺清楚地记得，三年前的一个冬天，一位小伙子来到店里，拿着菜单翻来覆去地看，十几分钟后点了一小份韭菜鸡蛋馅饺子。结账时，小伙子从兜里拿出一张10块，一张1块的，还有两张卷起来的5毛钱，他还在继续掏着。李恺瞬间明白了什么。他把钱推回小伙的手里，指了指墙上的告示。“没关系，我请你吃！”李恺轻声说着。他回想起自己19岁那年在... 0
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09-06 19:20...开展动员部署会议学习关于安全生产重要论述，并强调各单位负责人带头开展安全宣教培训系列活动，营造“人人讲安全、个个会应急”的氛围。带头践行和落实安全承诺，时刻紧绷安全生产这根弦，用实际行动让“党政同责、一岗双责、齐抓共管”有效落地。认真组织，夯实工作。自6月以来，分行组织全体员工召开重大事故隐患安全警示教育培训和考试并组... 1
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09-06 03:00...伯明翰市政委员会为何会发布这一声明，宣布“破产”？伯明翰市政委员会相关领导人表示，受一系列“长期存在的问题”影响，当地正面临财务危机。他们表示，“与全国各地的地方当局一样，伯明翰的市政委员会显然面临着前所未有的财务挑战，从成人社会护理需求的大幅增加、企业税率收入的大幅减少，到失控的通货膨胀的影响。”不过，多家英媒则指出... 3
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09-05 09:40...提前设计好不同业务流程和时间工作安排，着力在服务设施、服务模式、服务渠道上着力做好新市民员工服务。做好新市民服务，需要多措并举。首先，该企业人力资源部在内部群发布问卷，提前了解企业新市民员工的需求，确保新市民服务不脱节，不断档。其次，该支行持续与企业人力资源部沟通，做好此次入职新市民员工的信息收集整理等金融服务工作，以... 2
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09-05 09:00...对于提议人提议回购股份的原因和目的，思科瑞公告显示，基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可，为建立完善公司长效激励机制，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起，促进公司健康可持续发展，根据相关法律法规，张亚提议公司通过集中竞价交易方式进行股份回购。回购股份将全部用于员工持股... 1
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