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09-17 20:20...供电员工的精准与专注也体现了钉钉子精神“钉钉子精神”,是习近平总书记反复倡导的一种工作方法。得其法、抓落实,“钉钉子精神”对于供电员工来说,同样有着重大的意义。国网汉中供电公司员工正以钉钉子精神践行着责任与担当。他们及时响应客户的需求,无论是故障报修还是用电咨询,都全力以赴地为客户解决问题。如同钉钉子般,一以贯之,始终... 0
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09-17 11:40...250余家参展企业集中展示了油气储运、氢能输送管道、炼化工业等油气全产业链最新装备技术。在展会现场,记者目之所及都是各种各样的智能化高科技产品,尤其各类机器人让人过目难忘。智能防爆机器人:危险区域的巡检者“它的名字叫‘哮天’,是我们根据油气生产特殊场景,最新研发的智能防爆机器人。”李硕东指着外形酷似小坦克车的机器人向记... 0
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09-17 07:50...舆论表示指出客观问题不可称为针对,认为企业不虚心接受批评。9月7日,牛约堡官博再度发文,表示近期网络上存在不实传言,强调网络指责多数来自于旧店及个别特殊情况,并指出老鼠满地跑等系夸张描述,并暗指消费者以讹传讹、过度夸张。这一回应再度点燃舆论负面情绪。正如新京报评论所言,食品安全是餐饮企业的经营红线,牛约堡卫生条件差已有... 0
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09-17 02:10...建功新时代。本届竞赛自今年6月份启动,共吸引33支队伍、近百名员工参赛,经过初赛、半决赛层层选拔,最终8支队伍成功晋级总决赛。在总决赛中,参赛队伍代表通过礼仪表演,全面展现员工专业、高效、积极的职业形象和内外兼修的专业素质。零售板块部门员工代表通过诗歌朗诵,抒发了对广发银行大家庭的热爱以及投身书写广发新篇章的坚定决心。... 0
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09-17 00:40...是一位资深的投行大佬。行政处罚决定书披露的内幕交易过程显示,2020年2月17日,光大证券康某结合星星科技情况和融资规则,设计了相关重大资产重组方案。2020年2月19日,康某向赵远军汇报本次重大资产重组项目的情况。赵远军向光大证券相关负责人报告相关事宜,并指示康某进行重组项目的可行性分析。2020年2月20日,康某向... 0
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09-16 20:50...工作人员为大家准备了精美的月饼模具、新鲜的馅料、烘焙好的面饼,在专业烘焙师的指导下大家围坐在一起,手把手地学习月饼的制作技巧,从和面、揉面、包馅到成型,每一个步骤都充满了浓厚的兴趣和期待。在华富支行,参加活动的陈阿姨表示“兴业银行‘温暖、有爱、贴心、周到’,给我们的老年生活增添了很多乐趣”。在后海支行,客户刘女士携女儿... 0
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09-16 20:30...金融机构志愿者率先探访大爱艺术品展厅,欣赏鱼皮浮雕画代表的传承人宁雷的作品。志愿者们不仅为中国少数民族非物质文化遗产的独特魅力所折服,更对宁雷作为听障人士所展现出的不屈不挠、追求卓越的精神深感敬佩。为助力金融消费者提升自我保护意识,本次活动由上海银行深圳分行的金融消保“青骑兵”讲师,为听障群体带来了一场趣味多彩的金融知... 0
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09-16 15:30...为在同上级交流交往中可能遇到的情况提前做准备。对于员工们来说,遇到一个好上司,不仅可以学到丰富的知识,帮助自己增长工作经验,同时也有助于职业生涯的发展。可倘若职场领导因为手握权力和便利就任性对待员工,为所欲为,那么便在让员工寒心的同时,也阻滞妨碍着企业的进一步发展。毋庸置疑的是,每天为“领导”带饭,这笔花销对于刚刚步入... 0
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09-16 14:50...(9月13日《工人日报》)电梯维保“难招难留”是一个不争的事实,待遇上不去、工作强度大、用户的不理解等是导致行业留不住人的重要原因。笔者以为,这一难题并非无解。“难招难留”其实是两个问题,一是“难招”,二是“难留”。面对“难招”,主要的对策是电梯企业要加大与中职、高职院校的“联姻”,开展校企合作,进行订单式培养,实现“... 0
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09-16 14:10...认为这是对员工私人生活的过度管理。更有甚者指出,如果公司因此辞退员工,员工将有机会通过法律手段维权,挑战不合理的劳动合同解除决定。近年来,企业安全管理逐渐成为舆论关注的焦点,特别是在劳动者法律意识不断增强的背景下,企业与员工之间的权利与义务的边界变得更为敏感。企业管理和员工权益保障原本并不矛盾,但在类似的冲突事件中,却... 0
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09-16 13:10...在国家深海基地工程、青岛港前湾港区奥帆中心基础设施工程、引江济淮工程、董家口三十万吨油品码头工程、青岛地铁工程的检测项目均能看到他们的身影,这支青年队伍中的很多人已经成为部门甚至是公司的核心骨干。青年先锋理论学习有体系海陆通检测公司团支部强化思想武装,增强专业素养。公司利用青年节、建党节、国庆节等重大时间节点开展理论学... 0
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09-16 13:00...此番争议持续引发公众讨论。在2024年3月就有一位女孩由于身上有纹身,在求职的征程中四处碰壁,于是满腔怒火地在社交媒体上对招聘单位发起“攻击”,直呼自己受到了歧视。毫无疑问,纹身是一个人个性的体现,每个人都有展示自己个性与审美的权利,尤其是对于现在思想不断走向开放的90后、00后而言,纹身逐渐成为自己对于美的选择,但同... 0
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09-16 06:10...称每个公司都有自己的文化基因,如果不是能带来好几倍的效益发展,很多事情也不必变化,贸然变动会引发很多人不满,照原来的样子不一定好,但总不会有太多的问题。有人表示理解。据曾在企业供应链部门呆过的周强表示,自己是90年代末的大学生,当时毕业就来到了娃哈哈,因为大学生身份,在公司的起点很高,确实感觉到了“读书改变命运”,那时... 0
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09-16 01:50...每家企业都在细分赛道上不断深耕,持续发展。在一些细分领域中小企业的市场嗅觉比大企业甚至更为灵敏,进行探索和创新的包袱更小,一旦有所突破,便将是惊人的爆发式增长,以青岛市高新区的易邦生物制药为例,这家专精特新的中小企业,瞄准禽畜用疫苗的细分赛道,长期坚持,不断应用前沿技术和颠覆性技术,在生物医药和医疗器械产业链一跃成为链... 0
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09-16 01:20...北京市公安局海淀分局万寿路派出所接到某奶茶店经理的报警,称公司自查时发现自2024年2月份开始店内销售额严重下降,通过店内监控发现员工周某某独自当班销售奶茶时,私自使用个人收款码收款,同时通过切断店铺网络、关闭监控等方式掩饰自己的违法行为,预估个人收款金额已达数万元。针对此情况,万寿路派出所打击办案队民警立即对相关线索... 0
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09-15 23:50...海南中行党委书记、行长林振闽第一时间前往省行营业部、博爱支行、椰树门支行、东湖支行等单位检查受灾情况,指导灾后恢复工作,要求全行员工在做好自身恢复工作的同时,积极投身全省抢险救灾等各项工作,持续把保障人民群众生命财产安全和社会稳定作为首要任务。海南中行辖属海口琼山支行在确保网点正常营业各项措施落实到位的同时,第一时间组... 0
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09-15 23:40...我国快递业加强国际寄递物流体系建设,持续优化国际网络布局,提升国际枢纽能级,促进国内市场和国际市场更好联通,让世界感受中国速度。新华社记者王东震摄9月9日,在沙特阿拉伯利雅得的,齐亚德在极兔速递沙特公司工作。齐亚德是极兔速递沙特公司的第一名沙特员工,2019年9月加入公司,如今他担任公司的公共事务总监。齐亚德说,从中国... 0
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09-15 21:20...泰达合作区具备给排水、通电、通路、通信、通气及场地平整等条件,实现全方位配套,方便企业入驻。据介绍,泰达合作区分起步区和扩展区。起步区现已全部开发完成,基本形成了新型建材、石油装备、高低压设备、机械制造四大主导产业。2016年年初,扩展区正式揭牌,目前一期的2平方公里范围内,基础设施建设全面竣工,各类配套设施也已完善并... 0
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06-24 09:20...意在鼓励员工做正确的事,但现在的奖励标准并非网传的5000元-8000元,而是根据不同的情况,奖金在500元到5000元不等。此外,普通员工还有30天带薪年假,管理层则是40天。事实上,这并不是胖东来第一次因为员工福利登上热搜。其官网显示,公司的梦想是员工及管理人员工作实现全年综合休假130天以上,每天工作不超过6个小... 1
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06-23 14:00...1995年,胖东来创始人于东来向哥哥借了一万元钱,盘下了一个40平米的烟酒店,开启了创业之路。目前,胖东来的经营地域虽然主要集中在河南新乡和许昌,但因为优质的服务,胖东来“超市界海底捞”的名头早已被各地网友熟知。这并不是胖东来第一次因为员工福利登上热搜。在官网上,胖东来公布了详细的员工福利情况。胖东来表示,公司的梦想是... 2
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06-23 11:10...南岸区安全生产协会、区红十字会邀请重庆市红十字会专家张锡龙走进企业,为员工开展安全培训,提升员工应急救援意识。培训会上,张锡龙以应急救护专业基础知识为切入口,结合日常生活和生产现场工作实际,通过理论与实践相结合的方式,用通俗的语言讲解了心肺复苏的理论知识。同时开展现场互动、实操指导,详尽、细致地演示了心肺复苏过程和注意... 1
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06-22 20:40...只在图片里见过集团总部,总部就像是心中的圣地。”程柳华表示,这次经历启发了他推动公司各单位共青团开展共建工作,更广泛地搭建起公司的青年交流平台,让不同岗位上的员工有更多走动、交流、学习的机会。另外,公司团委还利用活动、培训等机会,组织青年员工到总部展馆、党建馆和创新馆参观学习,让更多的青年了解江铜的历史、文化、愿景。“... 3
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2024-09-17-20:27 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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