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12-04 00:00...以具备硬科技实力的种子期、初创期、成长期的科技创新企业为主要投资标的，长期支持陪伴科技创新企业成长壮大，中央企业创业投资基金存续期最长可到15年，较一般股权投资基金延长近一倍。着力加大创新资本投入，募集更多资金投向硬科技。支持中央企业围绕主责主业，聚焦重大战略、重点领域、重要技术，发起设立概念验证基金、种子基金、天使基... 0
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12-03 21:50...中央企业创业投资基金要投早、投小、投长期、投硬科技，以具备硬科技实力的种子期、初创期、成长期的科技创新企业为主要投资标的，长期支持陪伴科技创新企业成长壮大，中央企业创业投资基金存续期最长可到15年，较一般股权投资基金延长近一倍。政策对中央企业、国有资本运营公司分别给出了明确要求。一是支持中央企业围绕主责主业，聚焦重大战... 0
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12-03 21:40...中央企业要为创业投资企业提供战略引导、产业应用、资源对接、资本运作等支持，符合条件的优质项目可以通过市场化方式由中央企业并购，也可上市、股权转让。值得注意的是，记者在以往的采访中发现，国资创业投资存在“不敢投”“不愿投”等问题，背后的核心原因直指考核。相关政策措施明确，健全符合国资央企特点的考核和尽职合规免责机制。建立... 0
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12-03 21:40...不断提高医疗服务质量和水平。开展公立医院薪酬制度改革试点的基本原则：——坚持激励与约束相结合。适应公立医院综合改革要求，与公立医院管理体制、运行机制、服务价格调整、医保支付、人事管理、控制不合理医疗费用以及推进分级诊疗、家庭医生签约服务等改革相衔接，健全与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的分配激励机制，加强宏观调控... 0
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12-03 19:30...以具备硬科技实力的种子期、初创期、成长期的科技创新企业为主要投资标的，长期支持陪伴科技创新企业成长壮大，中央企业创业投资基金存续期最长可到15年，较一般股权投资基金延长近一倍。着力加大创新资本投入，募集更多资金投向硬科技。支持中央企业围绕主责主业，聚焦重大战略、重点领域、重要技术，发起设立概念验证基金、种子基金、天使基... 0
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12-03 09:30...推动中央企业在科技强国建设中发挥更大作用。根据政策要求，中央企业创业投资基金要投早、投小、投长期、投硬科技，以具备硬科技实力的种子期、初创期、成长期的科技创新企业为主要投资标的，长期支持陪伴科技创新企业成长壮大，中央企业创业投资基金存续期最长可到15年，较一般股权投资基金延长近一倍。政策对中央企业、国有资本运营公司分别... 0
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12-03 09:00...晋城市医保局制定出台了医保服务站星级管理规定，通过对医保驿站量化评星定级，标准化规范化建设医保驿站服务窗口，持续优化医保系统功能，拓展提升异地结算范围，全面推进基层服务体系全覆盖，提升医疗保障全领域服务水平，为广大群众提供更加方便优质的经办服务。据介绍，医保驿站星级评定标准共分7大项，分别是队伍建设、场地设施、基础管理... 0
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12-03 06:00...有时甲部门考核一二三项，乙部门考核一四五项，丙部门考核三四六项……每个部门来，我们都要准备相应材料，往往疲于应付，反而抓不好重点。”2021年，河南省出台意见，明确省考核委对干部考核和业务考核实行统一管理，并从考核数量、指标、组织等方面，统筹规范所有省级层面考核事项，具体执行则由省委组织部（省考核办）负责。变“多”为“... 0
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12-02 21:30...中央企业要为创业投资企业提供战略引导、产业应用、资源对接、资本运作等支持，符合条件的优质项目可以通过市场化方式由中央企业并购，也可上市、股权转让；5.建立以功能作用为重点的创业投资基金全生命周期考核机制，既要“算总账”，还要“算大账”，考核评价以功能作用发挥为核心，兼顾效益回报等要素；6.重点投向种子期、初创期项目的基... 0
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12-02 18:50...搭建内外渠道，升级诚信治理模式江海证券构建诚信管理内外结合的双渠道模式，深度融合内部治理与外部合作，形成立体化、全覆盖的诚信网络。对内，明确各部门在诚信建设中的职责，通过梳理优化内部管理流程，完善考核及监督机制，形成相互支持、相互监督的良好氛围；对外，建立与客户诚信状况相挂钩的服务管理机制，对客户的诚信进行记录与评估，... 0
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12-02 18:10...指导厦门上市公司协会以线上线下相结合的方式成功举办厦门资本市场财务造假综合惩防暨上市公司并购重组专题培训会。厦门证监局负责同志出席培训会并致辞，中国证监会上市司和沪深证券交易所的专家应邀到会授课，厦门辖区68家上市公司董事长、总经理和其他董监高以及市属国有控股企业有关部门负责人共1000余人参加培训。厦门证监局负责同志... 0
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12-02 18:10...多次找领导提出转岗，但领导表示因为人手不够不同意转，只能辞职了吗？”“情况相同，我干了7个月对公客户经理，感觉自己干不下去了，每天上班都很不开心，特别是周日晚上焦虑得睡不着觉，想提转岗。”“我们人事找我谈话，让我先干着，说这个岗位有前途，叫我冷静考虑。身体实在不行再说。”有银行人表示，从八月份开了四个病假证明，请假一个... 0
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12-02 16:40...对工作不力的进行提醒和帮扶，切实发挥考核奖优罚劣、激励担当、促进发展的正向激励作用。今年以来，职级晋升6人，进一步使用1人。三是注重关心关爱。河下街道建立领导干部与年轻干部结对帮扶制度，定期开展谈心谈话，了解思想动态和工作生活情况，及时为他们排忧解难。同时，关注干部的身心健康，定期组织体检和心理疏导活动，让大家以更加饱... 0
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12-01 22:10...有的把考核当作推动工作唯一抓手或转嫁责任的“层层甩锅”，什么都往考核上靠；有的挖空心思做“繁琐”文章，考核事项纷繁复杂、指标设置华而不实、分值权重过度“膨胀”、考核程序“眼花缭乱”……这些积弊让基层干部无所适从、疲于应付，特别到了年底更是忙如“陀螺”。何以让考核走形、变样、失效？这里既有方式方法的问题，也有能力水平的问... 3
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12-01 22:10...推动平时考核真正融入日常、识在经常、考在平常。结合组织部部务会成员日常分工、被考核单位属性及领导班子结构等不同因素，建立组织部部务会成员分片联系机制，将全县82家被考核单位划分成经济金融、城市建设、乡镇发展、安全稳定、乡村振兴、依法行政等6大考核片区，以组织部科室为具体考核实施主体，共细分成13个考核小组，并在一个年度... 4
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12-01 15:20...由于部分预聘/续聘比例制定不合理，渐渐发展成一项“学术锦标赛”。“以前鼓励坐学术‘冷板凳’，但现在困扰青年科研人员的不是‘不愿坐’问题，而是‘坐不上’问题。”韩一帆说。2018年，他所在的实验室招录了一位在他看来非常优秀的青年学者。按合同规定，新聘任的青年教师要在5年合同期内完成国家自然科学基金项目申请和副教授职称评定... 0
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12-01 15:10...让干部把更多精力用到抓落实上。记者近日探访三名乡镇（街道）干部，看督查、检查、考核改进给基层带来的改变。指标削减、合理评价“卸下不必要的考核负担，但工作并没有松懈”本报记者李蕊在山东省滨州市博兴县陈户镇政府办公室，一阵急促的电话铃声响起。“快，接到反映，中心幼儿园南边有个地块得核实，抓紧去看看！”挂断电话，镇国土规划负... 0
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12-01 14:50...并确定了4项一级指标、8项二级指标、56项三级指标基础上，针对短学制班次对相关指标存在不相适应、引导学员积极主动开展调查研究输出学习成果等情况，设计开发了适用于中青班、两个月和一个月以下班次3种考核指标体系模型，优化不同任务指标，避免千篇一律，更加突出从严管理实效性和针对性。在调整过程中，尤为注重党性教育贯穿学员全周期... 1
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12-01 14:10...综合运用民主测评、谈心谈话、征求意见等方式深入了解年轻干部的思想政治表现，做深做实政治体检，提升干部健康指数。注重经常性考察和一线考察，聚焦立体式多维度考核考察，通过口碑、民意、评价看年轻干部的政治素质，全面及时精准掌握年轻干部的政治表现。二是注重培养锻炼，把好年轻干部成长能力关。习近平总书记指出，优秀年轻干部要有足够... 6
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12-01 09:50...院前急救是保障人民健康的前沿阵地，高水平的院前急救能够最大限度提高急危重患者抢救的成功率，参赛选手要以赛促学、以赛促练，不断提高专业素养和能力。本次竞赛内容贴近实战，与院前急救工作内容息息相关，除理论知识和急诊内外科综合病例救治考核外，还有电除颤、胸外按压、人工通气、静脉用药情况、气管插管操作等急救技能实际操作考核，均... 0
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12-01 05:00...付绪银回顾了前三季度2次检查黑龙江省的基本情况，介绍了这次考核巡查的主要目的、重点内容和工作安排。他说，考核巡查组将重点考核巡查习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署学习贯彻情况、安全生产责任落实情况、重点专项工作推进落实情况、重大事故隐患和群众身边的安全隐患排查整治情况，综合运用专题座谈、调阅材料、个别谈话、走... 1
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12-01 03:50...任城法院创新建立“内外研学”一体化机制，近三年，邀请上级法院业务专家、市委党校教授16次走进法院进行培训；开展参观廉政教育基地、重温入党誓词14次；紧扣“五四”“七一”“12.4宪法日”等节点开展“行走的思政课”活动11次，让“看、听、思、悟、行”融为一体，寓教于思、寓教于悟、寓教于行。任城法院坚持谈心谈话常态化，在入... 0
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2024-12-04-03:05 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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