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01-05 23:40...且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。第二条职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。第三条职工按法定退休年龄退休的，所在单位应及时为其办理退休手续。第四条职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退... 0
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01-04 11:50...促进人力资源开发利用，执行好决定提出的弹性退休政策，三部门制定了《实施弹性退休制度暂行办法》，明确了弹性退休办理程序、权益保障等内容，对优化社保经办服务提出了要求。问：弹性退休年龄如何确定？答：办法规定，职工达到国家规定的最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、... 0
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01-04 11:20...从2025年1月1日起，中国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。根据办法，自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年... 0
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01-04 11:10...且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄”“职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位”“职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年”。具体如何操作？专家举例说，1968年9月出生的王... 0
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01-04 11:10...国家安全机关依法对李某给予行政警告处罚，并将行政处罚决定通报其所在单位，建议其所在单位给予相应内部处分。在国家安全机关干警的严肃教育下，李某深刻认识到自己故意泄露反间谍工作国家秘密的错误违法行为。这起泄密事件的发生，也暴露了李某所在单位落实反间谍安全防范工作的主体责任不到位，在敏感系统管理、保密安全防范等制度落实上存在... 0
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01-04 09:20...消除了相关影响。国家安全机关依法对李某给予行政警告处罚，并将行政处罚决定通报其所在单位，建议其所在单位给予相应内部处分。在国家安全机关干警的严肃教育下，李某深刻认识到自己故意泄露反间谍工作国家秘密的错误违法行为。这起泄密事件的发生，也暴露了李某所在单位落实反间谍安全防范工作的主体责任不到位，在敏感系统管理、保密安全防范... 0
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01-04 07:00...在这个范围内可以根据自身和所在单位情况自由选择。1.“退休年龄”变在哪儿？弹性退休制度的实施，让退休年龄从过去的刚性节点变成了一个弹性区间。劳动者可以根据自身情况，选择区间里的年龄退休。但是基准点就是“法定退休年龄”。什么是法定退休年龄？按照国家相关规定，过去男职工的法定退休年龄为60周岁，女职工的法定退休年龄为50周... 0
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01-04 06:40...弹性退休是如何体现的呢？按照规定，职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。举个例子：如何“往后弹”？一名男职工，法定退休年龄为62周岁。达到法定退休年龄时，所在单位与他协商一致继续工作，可以在62周岁至65周岁期间弹性延迟退休。一名女职工，法定退休年龄为56周岁的。达到... 0
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01-04 04:40...也暴露了李某所在单位落实反间谍安全防范工作的主体责任不到位，在敏感系统管理、保密安全防范等制度落实上存在失职失责，反间防谍和失泄密隐患突出。对李某作出行政处罚决定后，国家安全机关依法对李某所在单位进行了反间防谍安全风险提醒和责令整改，并与有关部门联合发文压实责任，要求进一步明确做好涉国家安全等有关工作司法查询的保密工作... 0
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01-04 03:40...且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄”“职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位”“职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年”。具体如何操作？专家举例说，1968年9月出生的王... 0
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01-04 03:10...由于国家安全机关处置及时，消除了相关影响。国家安全机关依法对李某给予行政警告处罚，并将行政处罚决定通报其所在单位，建议其所在单位给予相应内部处分。在国家安全机关干警的严肃教育下，李某深刻认识到自己故意泄露反间谍工作国家秘密的错误违法行为。这起泄密事件的发生，也暴露了李某所在单位落实反间谍安全防范工作的主体责任不到位，在... 0
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01-03 18:10...根据西安市人社局发出的《2017年西安市企事业单位公开招聘博士研究生的公告》，只要具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，具有良好品行；年龄在45周岁以下；适应招聘岗位要求的专业条件、身体条件和所需其他条件，且于2018年6月30日前获得国家教育行政主管部门承认的全日制博士研究生学历、博士学位的，均可报名。据了解，应聘... 4
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01-03 12:20...且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄”“职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位”“职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年”。具体如何操作？专家举例说，1968年9月出生的王... 6
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01-03 12:10...人力资源社会保障部中共中央组织部财政部2024年12月31日实施弹性退休制度暂行办法为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，体现自愿、弹性原则，切实保障职工合法权益，促进人力资源开发利用，制定本办法。第一条职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，... 5
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01-03 02:50...至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位”“职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年”。具体如何操作？专家举例说，1968年9月出生的王先生，改革后的法定退休年龄是61岁，如果想早一点退休，在满足按月领取基本养老金最低缴费年限的前提下，可提前... 1
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01-02 02:50...可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。“比如1972年9月出生的男职工，改革后的法定退休年龄为62周岁。如果他想弹性提前退休，在满足最低缴费年限的前提下，可以在60岁至62岁之间选择退休。如果单位和他协商一致再多干几年，还可以在62岁至65岁之间弹性延迟退休。”人力资源社会保障部相关司局负责人介绍。按... 0
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01-02 02:40...人力资源社会保障部中共中央组织部财政部2024年12月31日实施弹性退休制度暂行办法为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，体现自愿、弹性原则，切实保障职工合法权益，促进人力资源开发利用，制定本办法。第一条职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，... 0
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01-02 02:30...为落实好自愿、弹性原则，切实保障职工合法权益，促进人力资源开发利用，执行好《决定》提出的弹性退休政策，三部门制定了《暂行办法》，明确了弹性退休办理程序、权益保障等内容，对优化社保经办服务提出了要求。问：弹性退休年龄如何确定？答：坚持自愿、弹性，是渐进式延迟法定退休年龄改革的重要原则。职工在《决定》明确的法定退休年龄的基... 0
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01-02 02:20...逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。《实施弹性退休制度暂行办法》提出，自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于... 0
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01-02 02:20...职工达到国家规定的最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。比如，某男职工，1972年9月出生，决定实施后法定退休年龄为62周岁，若... 1
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01-01 17:40...对优化社保经办服务提出了要求。问：弹性退休年龄如何确定？答：坚持自愿、弹性，是渐进式延迟法定退休年龄改革的重要原则。职工在《决定》明确的法定退休年龄的基础上，可以选择弹性提前或弹性延迟退休。《暂行办法》规定，职工达到国家规定的最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周... 0
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01-01 10:20...且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年，所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时... 3
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