... 2024-07-07 18:40 .. 也对各地工会的监督和服务提出了要求。
随着国家防暑降温相关法规规定的不断完善，以及工会监督力度的不断加大，应该说，大多数用人单位能够做到以人为本，落实防暑降温工作主体责任。
但也有一些地方和用人单位在高温天气劳动者权益保障方面存在认识不到位、制度不健全、落实不充分等情况。
比如，有的企业高温津贴发放存在“走样变形”现象；有的企业在高温环境下，依然安排劳动者长时间加班；一些地方在职业性中暑工伤认定方面还存在“堵点”，等等。
6月初，全国总工会印发《关于做好2024年职工防暑降温工作和开展“工会送清凉防暑保安康”活动的通知》，对做好职工防暑降温工作和开展工会“送清凉”活动进行部署。
各级工会积极行动，“凉策”频出，全力保障高温下作业的劳动者平安度夏。
督促用人单位落实防暑降温主体责任，预防发生职业性中暑事件，是各级工会做好防暑降温工作的一个重要方面。
把“一函两书”制度融入劳 .. UfqiNews ↓
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