↖  2023年宿州市党的建设制度改革综述 #年轻干部 ..


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... 2024-05-23 18:30 .. 培训干部8416人。
    扎实开展干部专业化能力培训,采取“走出去、请进来”相结合的方式,聚焦“三基地、三节点”发展目标和服务全市高质量发展要求,举办“提升干部专业能力推动全市高质量发展”系列专题研讨班和推进长三角一体化发展、优化营商环境等专题培训班17个,培训干部891人次。
    夯实干部教育培训基础保障,打造埇桥区时村镇时西村、砀山县葛集镇高寨村等7个干部教育培训社会实践基地,组织学员开展一线调查研究和走访实践。
    激发新兴领域党建活力。
    印发市委非公工委成员单位12项工作制度和各成员单位职责任务清单,新增市交通运输局、市邮政管理局2家成员单位和快递、外卖配送2家行业党委,完善“市委非公工委+若干行业党委”运行机制。
    推进“三人支部”提升行动,助力新组建党组织334个,巩固3人支部186个,推动新成立群团组织4699个。
    组织实施21个非公党建年度攻坚项目,市级领办攻坚“非公 .. UfqiNews 8

...开展干部工作专项调研,深入一线了解年轻干部,严把能力关,注重在重点工作领域考察识别干部,全面了解干部在谋事办事等方面的能力,同时,充分尊重群众公认,在群众满意的基础上把本领硬、能力强的好把式选出来.
    育有潜力的人,建好年轻干部蓄水池.
    坚持新时代好干部标准,围绕年轻干部思想、能力等全方位教育培养,推动年轻干部健康成长.
    加强干部思想政治教育,教育引导广大干部在党内政治生活的大熔炉中锤炼党性,不断擦亮忠诚底色,提升把握方向的能力,履职中始终做到政治立场不移、政治方向不偏.
    针对年轻干部存在的实践能力不足等问题,实施双向交流能力提升工程和回炉提升计划,积极推荐优秀年轻干部赴发达地区蹲点实习,到企业挂职锻炼等,提升年轻干部能力素质.
    管有干劲的人,筑牢年轻干部高压线.
    好干部是选出来的,更是管出来的,坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,健全干部管理监督制度体系,进一步转变理念.. 05-20 12:20 27

...不少年轻干部正是由于理想信念的缺失,精神上“缺钙”从而导致“软骨病”,从而少了抵御“糖衣炮弹”的自觉,便会随心所欲,甚至走上违法乱纪的不归路.
    “贪如火,不遏则燎原;欲如水,不遏则滔天.”
    广大年轻干部务必要坚定理想信念,在重大政治考验面前保持政治定力,练好内功,增强对各种“糖衣炮弹”的免疫力,念好“紧箍咒”,拉好“保险栓”,在心中埋下一粒理想信念“好种子”,做一粒“好种子”,永葆一颗一心向党的赤子之心,以坚定的理想信念将其浇灌成“参天大树”.
    以“一枝一叶总关情”的状态不断“向下发展”.
    “天下大事,闻者不如见者知之为详,见者不如居者知之为尽.”
    脚底沾泥,才能更接“地气”“人气”“烟火气”.
    广大年轻干部平时一定要多下基层看看,走一走“田间小道”,访一访“乡里乡亲”,触碰基层“神经末梢”,畅通基层“毛细血管”,从群众口中听到最真实、最宝贵的经验.
    “知屋漏者在宇下,知.. 05-09 21:00 18 ..UfqiNews

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