总额近亿元 10家上市银行“反向讨薪” #薪酬

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... 2024-04-02 18:20 .. 但总金额却有所减少。
    2022年，招商银行执行绩效薪酬追索扣回的员工2876人，占员工总数的2.55%，追索扣回绩效薪酬总金额则为5824万元。
    不过，亦有银行“反向讨薪”金额出现增长。
    2023年，东莞农商行绩效薪酬因故扣回金额合计172.8万元，较2022年的66万元增长1.6倍；渤海银行追索扣回499人绩效薪酬2344万元，较2022年追索扣回370人绩效薪酬1760万元有所提升。
    威海银行2023年“反向讨薪”金额也有所上涨，报告期内，根据业务风险情况，该行绩效薪酬追索扣回27.28万元，同比增加12.28万元。
    而在2022年尚未披露具体数据的中国银行、哈尔滨银行、天津银行、甘肃银行、瑞丰农商行、重庆农商行，在2023年年报中也公布了绩效薪酬追索扣回情况，金额分别为2275万元、470万元、174万元、14.93万元、92.96万元和88.12万元。
    素喜智研 .. UfqiNews ↓ 12

...2019年至2021年，零跑汽车收入分别为1.17亿元，6.31亿元和31.32亿元；净亏损分别为7.3亿元，8.7亿元和28.7亿元.
    虽然“蔚小理”以及零跑和威马汽车相比，都属于连年亏损，这么看有点五十步笑百步的意思，但是整体上威马汽车亏损幅度确实要比其他三家更严重.
    威马汽车创始人年薪真的12亿吗？根据威马汽车招股书显示，威马汽车共有11名董事（含4名独董）.
    公司以袍金、薪金、退休福利计划供款、酌情花红、房屋津贴以及其他实物利益支付薪酬.
    2019年至2021年，威马汽车向董事支付的薪酬总额分别为998.7万元，2248.3万元和17.51亿元.
    值得注意的是，威马汽车2021年以股份为基础的付款就高达17.32亿元.
    引发此次争议事件的则是威马汽车创始人沈晖的具体薪资.
    招股书显示，威马联合创始人兼执行副主席沈晖2021年总薪酬达到12.62亿元，其中包含薪金及.. 09-27 08:30 ↓ 21

...晶讯光电主营业务收入中，境外销售金额分别为2.14亿元、3.36亿元、4.32亿元和1.92亿元，占同期主营业务收入的比例分别为38.14%、45.32%、54.44%和51.15%.
    其中，晶讯光电的产品主要出口地为欧洲地区、中国港台地区、日韩地区、东南亚等地区.
    ESG价值VS高离职率制造业的离职率在众多行业中，都相对较高，晶讯光电的离职率则似乎比制造业行业平均水平还要高上不少.
    员工在ESG的价值体系中占有重要的地位，在晶讯光电的问询中，员工离职率是深交所的重点关注问题之一.
    据交易所所述，“发行人2021年和2022年员工离职率分别为53.95%和45.78%.”
    为此，交易所要求晶讯光电补充说明报告期内各类员工的离职情况；说明员工离职率较高的原因及合理性，与同行业可比公司是否一致.
    在说明员工离职率较高的原因及合理性的部分，晶讯光电特意列举了收入的对比情况.
    晶.. 11-21 21:20 ↓ 9 ..UfqiNews