保障女性就业公平破除生娃与职场间的选择困境 #生育

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... 2023-03-17 21:40 .. 其中，55%的女大学生，将自身事业稳定作为生育孩子的重要条件之一。
    她表示，事业上升期“撞”上生育黄金期，是影响女性生育的重要因素。
    茅倬彦分析，随着高等教育普及化，女性受教育程度越高，对自我职业发展的期望越高。
    当处于生育黄金期的女性在面对就业和生育产生冲突时，她们很有可能选择先实现自我价值。
    调查显示，60.68%的人认为保障女性就业公平是增强生育意愿最受关注的条件，远高于其他政策。
    全国政协委员、中国人口与发展研究中心主任贺丹认为，当女性陷入职业发展和生育“两者必取其一”的困境时，这一定会抑制年轻人的生育意愿。
    贺丹和茅倬彦同时提出，尽力解决女性面对生娃与升职之间的选择困境才是关键。
    一位网友无奈地说，别说大城市，在小县城带娃都找不到人，家里老人都要忙生意和工作，小县城没有托育机构，难上加难。
    三孩妈妈更面临着孩子没人带、入托贵的现实，重返职场是个难题。
    切实给宝爸宝妈 .. UfqiNews ↓ 18

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...减轻家庭照护压力，提高适龄人员的生育积极性.
    扩大生育保险范围.
    《措施》提出，支持新业态从业人员参加职工医保，将符合政策的参保女职工生育三孩的产前检查、生育医疗费用和生育津贴纳入生育报销待遇支付范围.
    同时，实施差异化住房优惠.
    对依法生育两个及以上子女的家庭，符合租住保障性住房条件的，给予优先选房；对依法生育三孩的家庭，符合购买进城务工人员安居工程限价房条件的，作为首批选房家庭，直接参与选房；对依法生育三孩的德化县户籍家庭购买首次改善性商品房，县财政一次性给予购房总价1.5%，最高不超过3万元的购房补贴，同时鼓励开发商相应按照购房总价1.5%比例给予优惠；对依法生育两个及以上子女的职工家庭申请住房公积金贷款，且符合其他贷款申请条件的，其住房公积金贷款额度在最高贷款额度基础上增加10万元.
    在教育优质均衡方面，《措施》提出，三孩家庭的子女需要在城区中小学一年级就读的.. 06-08 10:20 ↓ 37

...设置“妈妈岗”要实现个人与用人单位的“双赢”，才能实现可持续性效益的产出.
    她认为，以减轻生育、养育和教育负担为目标的生育支持政策，需充分赋权有生育意愿的夫妇及其家庭，“需要从全生命周期的视角来构建一套完整的、相互支撑的政策支持框架”.
    李芳注意到，早在去年7月，一些政策措施就已向“妈妈岗”倾斜，包括就业扶持、税收减免、雇佣双方权益保护等.
    今年春天，一名网友在社交平台上分享了自己参加“妈妈岗”现场招聘会的见闻.
    她说：“工厂、酒店、餐厅都有岗位，上午8点到下午4点半这个上班时间太合适了.”
    “当前‘妈妈岗’针对女性设置，具有岗位门槛较低、工作时间灵活、促进女性‘职育平衡’等优势.”
    在张蕾看来，我国多地探索“妈妈岗”，对于建立生育成本共担机制有较大的现实意义.
    但目前“妈妈岗”的岗位设置倾向于制造业和服务业相关领域的基础岗位，如普工、配送员、销售员等，尚未覆盖专业技术强.. 06-10 12:50 ↓ 28 ..UfqiNews