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05-12 00:30...通过组建跨部门联动办案团队,内部形成监督合力,外部协同督促行政监管部门严格依法履职,与工会组织定期互通涉劳动权益保障案件情况,加强协作,及时化解争议,共同维护劳动者合法权益。针对办案发现企业利用执法司法信息壁垒、恶意注销逃避欠薪等法律责任的深层次社会治理问题,牵头行政执法机关、市场登记机关建立信息互通和工作衔接机制,维... 0
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05-11 18:30...在物质生活困难的年代,中国共产党发出了自己动手、丰衣足食的号召,开荒种地、畜牧养殖、兴修水利;拼命也要拿下大油田生命不息,革新不止,劳动者们的劳动热情,给新中国带来了生机与活力;随着科学技术对生产力的推动作用日益凸显,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造成为新的时代强音。奋斗在各行各业的劳动者如百舸争流,喊着不进则退... 0
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05-10 22:30...有来自产业发展一线的产业工人、专业技术人员,也有服务基层的清疏工、快递员,他们是各行各业千千万万劳动群众中的杰出代表,在平凡岗位上创造了不平凡业绩,用实际行动发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,奏响了新时代劳动者之歌。今天的中国,新质生产力已经在实践中形成并展示出对高质量发展的强劲推动力、支撑力。作为新质生产力的第一要素... 0
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05-10 22:30...各煤矿企业要结合全省矿山安全生产集中排查整治行动和煤矿隐蔽致灾因素普查治理专项排查整治,及早安排部署,在5月底前组织一次自查自改,全面排查和整治各类汛期安全风险隐患和隐蔽致灾因素。着力增强“减”的效果,切实加强汛期煤矿安全防范工作。各煤矿企业要深刻吸取近几年省内外汛期煤矿水害事故教训,提前认真研判每轮暴雨雨中、雨后给煤... 0
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05-10 22:30...最典型的是全国首例隐形加班案。该案当事人李女士长期需要在下班后利用微信等社交软件在线工作,这是典型的隐形加班,即在下班时间及休息日利用社交媒体工作已经超出了简单沟通的范畴,工作内容具有周期性和固定性的特点,有别于临时性、偶发性的一般沟通,体现了用人单位管理用工的特点。正因有这些特点,该案被法院认定构成加班,最终法院判决... 0
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05-10 19:00...又可能会遭到用人单位的劳动惩戒,甚至可能会丢掉工作。不管如何选择,对劳动者都是一种折磨。而用人单位冷漠、机械和严苛的管理方式也极易招致负面的法律评价和社会评价,导致内部凝聚力和外部信誉度下降。显然,这是一种双输的结局。不能总让劳动者陷入忠孝难两全的事假困境。人社部门、法院以及工会、律师协会等应该通过送法入企、剖析典型案... 0
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05-10 16:20...用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订... 0
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05-10 15:40...公司多次催促小钟返岗,小钟未到岗。公司认为,小钟旷工5天,严重违反公司规章制度,于10月7日解除劳动合同。小钟认为,公司解除双方劳动合同违法,后诉至人民法院。公司提出,国庆假期是经营旺季,无人能顶替小钟岗位,拒绝小钟的婚假申请具有合理性,且《考勤管理制度》合法有效,公司系合法解除双方劳动合同。人民法院认为,请假回老家举... 0
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05-10 15:00...要求赔偿3万余元。被告公司则辩称,该入职通知是借鉴了模板,不清楚HCG是怀孕检测,更不存在就业歧视,取消岗位是因发展需要,严女士的损失不应由公司承担。法院经审理后认为,劳动者的平等就业权受法律保护。被告将孕检测试作为入职体检项目,违反妇女权益保障法,在得知应聘人员怀孕后,又恶意取消招聘岗位,存在就业歧视行为,侵害劳动者... 0
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05-10 13:50...精准对接新就业形态劳动者法律援助需求,明确工作职责、细化工作流程,针对新就业形态劳动者在薪资纠纷、工伤纠纷、损害赔偿、交通事故等方面多发易发的现实特点,全方位搭建咨询、援助、调解、仲裁等维权服务平台。同时,积极拓宽服务渠道,充分利用新就业群体法律服务站,组织公益法律服务团队提供专业法律服务。二是开展贴“新”微服务。组建... 0
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05-10 11:50...周某将赔偿款28000元交至法院账户。周某认为其系因执行工作任务导致他人受伤,应由用人单位承担赔偿责任,其垫付的赔偿款后,有权向某公司追偿,故诉至法院。某公司辩称,针对鲁某的损失应由周某负责赔偿,与公司无关。【评析】本案有两种观点:第一种观点认为,劳动者不能追偿。理由:1.民法典第一千一百九十一条规定的是用人单位承担赔... 0
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05-09 19:20...穿梭在热闹的街巷感到特别自豪。今年“五一”期间,全区工会上下联动开展“庆五一,向劳动者致敬!”活动,广泛利用户外电子屏、城市地标性建筑、工会驿站、楼宇等平台资源,采取播放公益短片、宣传短视频、宣传海报、宣传标语等方式,推动全社会弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。五一前夕,区总工会积极争取宣传部门支持,主动与安... 0
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05-09 18:30...予以较高的行政处罚等。同时,司法部门也在加大对“加班”的监管力度。今年的“两高”报告中首次出现“隐形加班”“离线休息权”等提法。“隐形加班”劳动争议案也入选为“新时代推动法治进程2023年度十大案件”,该案系全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题,首次对利用微信等社交媒体进行隐形加班提出相关认定标准。无论如何,劳者有... 0
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05-09 00:00...通过邀请劳模宣讲、观看纪录片等方式,邀请各行各业的劳动者讲述自己的逐梦故事,激励和鼓舞广大群众从各类先进事迹中学习优秀劳动品质,汲取干事创业力量,进一步焕发劳动热情。邀请劳模宣讲(翔安区新时代文明实践中心供图)孩子向劳动者送上一朵小红花(翔安区新时代文明实践中心供图)田墘社区、霄垄社区新时代文明实践站开展“劳动最光荣”... 0
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05-08 18:50...经咨询多方意见,她了解到新修订的《中华人民共和国行政复议法》简化了收案流程,扩大了收案范围,而且门槛低、效率高、零收费,对她而言是条很好的维权渠道。于是她便带着相关材料,来到了雨花区人民政府行政复议办公室。(图片由通讯员提供。)雨花区人民政府行政复议办公室的办案人员在与区医保局和医保事务中心沟通后发现,虽然近年来国家出... 0
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05-08 15:30...分别是上海某餐饮公司劳动欠薪行政非诉执行检察监督案、安徽某建筑劳务公司等欠薪行政非诉执行检察监督案、河南某农业物资销售公司欠薪行政非诉执行检察监督案、湖南某教育公司逃避支付劳动报酬行政非诉执行检察监督案。▲创意配图据图虫创意据悉,今年2月,最高检与全国总工会联合印发《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的... 0
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05-08 11:20...在“爱心厨房”里暖流涌动,只见孩子们用自己的小手,小心翼翼地清洗着每个鸡蛋,并把洗干净的鸡蛋慢慢放入大锅中煮熟,最后按照劳动课所学的知识,分步骤加入适量的调料,不一会儿,整个厨房香气扑鼻。孩子们看着自己亲手煮制的茶叶蛋在锅中慢慢翻滚,渐渐变色,心里别提有多高兴了!“这是我第一次煮茶叶蛋,虽然有些不容易,但是能亲自动手参... 0
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02-16 02:50...制定推进新就业形态劳动者权益协商协调机制建设的指导性文件,推动美团、饿了么、滴滴等平台企业与新就业形态劳动者代表就派单机制、配送时间、奖惩规则等事项开展协商,探索创新民主管理工作内容和方式。配合开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动,参与新就业形态就业人员职业伤害保障试点评估工作。启动2022年“新就业形态劳动者... 10
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02-15 20:40...一是在强化劳动者基本权利保障的基础上,统筹产业发展的需要。新业态是新技术与产业深度融合诞生的新兴事物,其不仅事关国内产业的转型升级和经济高质量发展,而且对我国数字经济的全球竞争力具有重大影响。因此,对新就业形态的规制不能完全照搬传统劳动法律法规,应该统筹劳动者保护和产业发展的双重需要,平衡劳动者保护水平和平台企业的用工... 17
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02-14 08:50...月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。在计算劳动者解除劳动合同前十二个月平均工资时,应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者应得的年终奖或年终双薪,计入工资基数时应按每年十二个月平均分摊。王某2019年年终奖的发放时间虽为2020年,但该奖金系由王某2019年提供的劳动... 15
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02-13 22:10...为环卫工人、安保人员送上新春祝福。学生们为环卫工人和安保人员赠送了慰问礼品,还带来了快板表演等节目。为了让未能来到现场的环卫工人和安保人员观看节目,还有学生在学校录制了一场慰问节目。活动最后,青少年与环卫工人一起对社区进行卫生大清洁。清洁中,徐同学用夹子逐个夹起缝隙里的烟头。他表示,环卫工人非常很辛苦,希望大家不要乱扔... 20
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02-13 20:00...通过工会推荐和学生自主报名相结合的形式,对有学历提升需求且符合入学条件的农民工,提供相应的学历继续教育通道。到2027年,计划每年招收7000名学员,由福建开放大学采用开放教育和学历继续教育形式培养。3.实施专项人才学历提升计划。依托全省开放大学办学体系继续实施“一村一名大学生”计划,采取开放教育的学习形式,培养造就一... 1
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2024-05-13-18:58 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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