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04-30 04:30...学院的成立主要是为了培养平台经济急需的三种人才：引领平台企业持续健康发展的企业管理人才、有效推动产品销售和品牌传播的直播营销人才、在平台经济领域开展创新实践的网店运营人才。围绕人才培养目标，学院推出了一系列重点举措。首先是建立人才学院师资库，聘请来自中国计量大学、知名律师事务所、头部平台商学院等机构的高级专业人才担任兼... 0
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04-29 01:50...双方约定了小安应遵守竞业限制义务，但未约定A公司应支付经济补偿，这并不意味着小安离职后不负有竞业限制义务，该竞业限制约定仍有效。若小安遵守了竞业限制义务，有权要求A公司按照其劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。但小安违反了竞业限制义务，法院最终判决他支付A公司违约金3万元。未实际发放补偿金仍... 0
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01-30 19:00...”劳动者常吃“哑巴亏”面对企业的百般刁难，不少劳动者表示“耗不起”“斗不赢”。张女士说，在不公待遇下，年轻同事都另谋出路了，自己和几位老员工还在抗争，希望拿到补偿再走。但公司继续冷处理，这让他们越发招架不住。“从两类‘软裁员’手段来看，对于冷暴力等精神施压方式，目前法律尚无明确界定；而调岗、降薪等行为的实质是变更劳动合... 1
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