Good Leader, Bad Leader and Good Clerk and Bad Clerk. 在组织中，总需要有leader的角色，也有clerk的角色，即便再扁平，也需要这样两类角色。
| A | B | C | D | |
| Leader | 不提要求，给资源 | 提要求，给资源 | 提要求，不给资源 | 不提要求，不给资源 |
| Clerk | 不提条件，要啥给啥 | 提条件，要啥给啥 | 提条件，给啥是啥 | 不提条件，给啥是啥 |
两个角色之间免不了分工与协作，指导、支持与被指导、支持。如果leader的有两类东西给clerk的话，应该可以分为提要求、需求，给资源、支持；同样地，clerk对应的会提满足要求或需求的条件、物料等，再有就是对要求、需求的理解与处置。
简略的，leader是提不提要求，给不给资源；clerk是提不提条件，合不合心意。从上表可以看到A类leader和clerk都是最好的，C类是最差的。
B类是健康态，D类是什么呢？不管不问….., 不过还是好过C类的，C类的leader最舒服，啥支持与资源都不给，只提要求；C类的clerk也最舒服，提各种要求，做出个啥样是啥样。
Clerk希望遇上A类leader，比如一个大富豪请一帮科学家研究某个疾病。
Leader希望遇上A类clerk，比如….. 黑帮是这样吗?
