↖  向新而行•新质之星③丨视比特机器人:工业智能赛道跑出“瞪羚速度” 焦点图 华声经济 #产线 ..


向新而行•新质之星③丨视比特机器人:工业智能赛道跑出“瞪羚速度” 焦点图 华声经济

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... 2026-03-03 09:30 .. 钢板切割后形状不一、规格各异,要做到“一眼看准、一把抓对”,在当时国内外重工行业尚无成熟先例。
    “一开始信心满满,现实却给了我们一记重拳.”
    视比特首席架构师冀春锟回忆。
    按照传统思路,系统需要5-6小时学习训练才能识别一批零件,可生产节奏紧凑,企业根本等不起。
    团队果断打破固有思维,创新运用垂类大模型技术,从算法底层突破,让系统实现“即来即识别”,无需重复训练。
    20多人的技术团队在三一重工18号工厂坚守10个月,终于在2020年8月建成工程机械行业首条全自动切割下料分拣生产线,产能较传统模式提升300%。
    以此为起点,三一重工18号工厂逐步实现9大工艺、30多个典型场景全流程智能化,2022年入选达沃斯世界经济论坛全球“灯塔工厂”。
    湖南视比特机器人有限公司总部研发实验室内的工作场景。
    ​第一款产品便成为行业标杆。
    如今,视比特已服务国内外客户200余家,钢板切割下料分拣 .. UfqiNews 1

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...从事煤矿综采、综掘、支护、运输装备的制造、安装及维修.
    改制后的安徽矿机,以数字化改革为引领,不断增强自主研发和创意设计能力,提高产品附加值,在放大自身优势的同时,进一步增强产业竞争力.
    2月14日,安徽矿机“液压支架结构件产线数字化改造项目”通过了“2024年安徽省数字化转型典型示范项目”现场评估验收,标志着企业数字化转型成果获得省级认证,成为行业数字化转型的标杆和引领.
    截至目前,液压支架结构件产线车间累计减少用工近90人,人均劳动效率提高70%以上,产能提高33%以上.
    激发创新活力,才能释放产品“智”力.
    安徽矿机深入推进人才强企战略,系统谋划人才队伍建设,构建“1+2”研发平台,加快推动技术研发揭榜挂帅及“333”激励机制等创新体制机制改革,充分激发技术人员的创新活力,加速科技成果转化.
    2024年引进高校毕业生17人,聘任专业技术人员37名、技能人员110名.. 03-26 18:50 48

...对OLED电视来说,近几年的发展势头并不好,原因有很多,其中之一就是OLED电视成本过高,导致终端产品价格居高不下,缺乏市场竞争力.
    而伴随着MiniLED、量子点等技术的不断抢占市场,OLED电视虽然优秀,但是也有竞争乏力的不足.
    不过,随着这次OLED面板的价格迎来20%的降幅,将非常有效的推动整个OLED电视的普及速度.
    情况真的是这样的乐观吗?笔者认为不一定,因为影响OLED普及加速的还有另外一个原因,那就是产能问题.
    LGD是大尺寸OLED面板的唯一供应商,而且产能有限,一直制约着OLED电视的发展.
    许多品牌只推出一款或两款OLED电视试水市场,而且也不敢促销助推,因为没有货供应.
    虽然LGD在广州投资建设的OLED产线已经最大化产能,但是供给依然捉襟见肘.
    当然,值得一提的是,OLED领域迎来了新玩家三星,三星旗下的QD-OLED面板已经量产,而且良品率也达.. 06-03 04:10 47 ..UfqiNews

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