哈密东河派出所高效处置公章争议保障企业正常运营 #公章

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... 2025-07-18 18:40 .. 辖区内一家企业在完成股权转让后因手续衔接不及时，原股东张某于7月7日擅自取走公司财务公章。
    该行为导致企业银行结算、合同签署等核心业务全面停滞，新任股东李某多次协商未果后报警。
    民警抵达现场后迅速分头行动：一组核查股权转让协议法律效力，二组调取企业监控固定证据，三组隔离双方当事人进行情绪疏导。
    经查证，纠纷症结在于股权交割条款未明确公章交接时限。
    李强创新采用“三步调解法”。
    一是法律警示，向张某出示《刑法》第280条关于公章管理的规定，明确其行为可能涉嫌犯罪。
    二是风险剖析，用典型案例说明企业经营中断可能引发的连锁债务危机。
    三是方案共建，引导双方签订补充协议，约定公章移交与手续完善时间表。
    历经三小时调解，张某将公章交还企业财务室。
    在民警的见证下，双方签署具有法律效力的和解备忘录，明确约定三个工作日内完成全部股权变更登记。
    “民警不仅解决了公章问题，更规范了我们的股权管理 .. UfqiNews ↓ 4

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...双方终止劳动关系.
    2020年10月16日，天演资本向李光楠发出《通知》，载明“根据《劳动合同法》第四十条第二款及单位规章制度的规定，本单位决定从2020年11月16日起终止与您（即李光楠）的劳动合同关系.
    离职补偿金及竞业限制遵照法律法规，劳动合同及相关协议约定执行.”
    但天演资本和李光楠对多项奖金和工资的发放出现分歧，随后，李光楠开始使用法律手段追讨相关钱款.
    在二审中，李光楠向天演资本追讨绩效奖金40万元、应休未休年假工资40.70万元、竞业限制补偿金14.40万元、份额奖金21.79万元、加班工资18.99万元等多个款项.
    天演资本则表示，其应支付李光楠违法解除劳动合同赔偿金37.36元.
    此外，天演资本无需向李光楠支付绩效奖金、无需向李光楠支付未休年假工资.
    最后，法院判决，天演资本支付李光楠违法解除劳动合同赔偿金49.20万元、2020年7月1日至2020年1.. 05-28 10:20 ↓ 49

...1998年改制为股份合作制企业.
    法定代表人和董事长均为老李，股东有包含老王在内的85人.
    后老李在2013年去世，但A企业并没有召开董事会选举新的董事长，工商登记的法定代表人仍是老李.
    2022年，泰兴法院在办理一起执行案件中，收到以A企业的名义提出的执行异议.
    经查，该异议是老王作为A企业的公章持有人，在相关材料中加盖公章后以A企业名义提出的.
    然而，老王提交的材料里并没有企业章程或内部决议等证据来充足证明A企业已授权公章持有人代表法人意志，且85位股东也未推选出诉讼代表人对企业的授权委托行为予以追认，故泰兴法院认为，该诉讼不能确定是A企业的真实意思，故驳回A企业的起诉.
    泰兴法院提醒，在正常经营过程中，法定代表人即是代表法人行使职权的负责人，对外代表企业，以企业的名义对外实施相关行为.
    因此，法定代表人的任命、更换、登记均需依照法律规定相关程序进行，形成有效的书面决.. 10-01 19:30 ↓ 32 ..UfqiNews