↖  打破壁垒 选优育优 不拘一格降人才的“静安答卷” #静英 ..


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... 2025-07-16 01:10 .. 米高蒲志(上海)人才服务有限公司副总监罗星宇是自荐报名的,她所在的企业是一家外企,此前从未有同事参加过该计划。
    “我的工作要与很多人打交道,静英计划的成员组成和培训设计可以赋能我的职业需要.”
    罗星宇介绍,自己所在的第七期静英计划,候选人构成非常多元,既有国企员工、中学教师、医疗专家,也有区块链创业者、建筑设计师和律师,“跨行业交融产生的‘化学反应’完全符合我的预期”。
    据悉,为了进一步保证公平选拔,静英计划采取严格的盲审制度,初审阶段专家依据简历和推荐表进行资格审查,确保不同渠道候选人在同一起跑线。
    在为期10个月的培训之后,再根据全过程的综合评价度、参与积极度、课题贡献度等指标,产生“静英”青年英才最终人选。
    第五期静英计划班长、上海电信数字生活部副总经理朱裔梁对此深有感触:“五期海选时三四百人报名,60人进入候选,最终毕业通过率仅50%,答辩环节由十几位专家组成 .. UfqiNews ↓ 4

金色的秋天丛林尽染风景如画-30:欧洲城堡的秋色

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