日照市五莲县：推进新生儿出生“一件事”改革协同提效 #改革

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... 2025-06-02 06:20 .. 五莲县卫生健康局牵头，联合县公安、人社、医保等部门推进新生儿出生“一件事”改革。
    从新生儿出生证明办理，到户口登记、医保参保、社保卡申领等事项，手机申报一键全搞定，做到群众办事方式多元化、办事流程最优化、办事材料最简化、办事成本最小化。
    精简办事流程。
    通过整合办理、重塑流程、打通业务壁垒，办事环节由之前的11个业务环节锐减至2个环节，申请表由3份减至1份，证明材料从10份减至5份，实现“一口告知，一表申请，一次提交，一窗受理，一次办成”目标要求，大幅提升了政务服务质效。
    缩短等待时间。
    借助“一网受理”，多部门协同办理，让流程更加畅通。
    “新生儿出生一件事”所涉及事项串联并同步推进，极大地减少了企业群众办事等待时间，事项累计办理时间从将近20天压缩至即时办理。
    减少跑动次数。
    借助政务服务平台“日照通APP”“健康山东”小程序等申报端口进行办理，实现医学证明首签事项线上办 .. UfqiNews ↓ 7

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...从试点单位来看，习惯套用已有政策，担心“枪打出头鸟”，改革动力不足.
    举改革试点之前两个高校的例子.
    前几年，笔者在一所知名高校调研时，校长有过一段诚恳的表白，“作为校长，我知道这种量化评价不对，也不是不知道该如何做，但是，我很难改.
    如果不重视数量，排名结果差了，资源争取少了，全校师生会不满意，校友甚至学生家长都会不满意，我这个校长也没法做”.
    另有一所同样知名的高校领导曾在一次座谈会上表态愿意作为改革先行者，但是，当主管部门找到该高校试点时，又退缩了.
    显然，高校顾虑很大，不能简单责备高校领导不担当不作为.
    冰冻三尺非一日之寒，试点单位的顾虑并没有完全消除，必须坚持以“改革“推进科技人才评价改革试点工作.
    从主管部门来看，主要是继续做好放管服改革，赋予试点单位充分的自主权，从而调动大家的积极性.
    作为试点单位，则需要进一步解放思想，抓住这次试点机会，把握改革的主动权，从.. 05-25 02:20 ↓ 68

...理事长由各镇街农业服务中心主任兼任，所在地基层供销社主任兼任副理事长.
    在此基础上，吸收各镇、街道农合联和专业合作社联合社、农业行业协会、农业龙头企业等农业生产经营服务主体共171名为成员，成立了市农合联.
    同时依托供销联社机关组建市农合联执行委员会，与供销联社合署办公.
    建立并逐步完善农合联理事会、监事会和执行委员会工作制度，健全议事决策机制、工作执行机制和监督监管机制.
    目前，全市农业生产经营服务主体都已经加入农合联体系，每季度组织农合联成员开展活动一次以上，供销社与农业经营主体之间、农合联成员相互之间的联系、交流与合作进一步加强，农合联已成为广大农民的贴心人和共同家园.
    二是职能调整，打造为农服务综合平台.
    改革中，义乌市通过职能调整，把涉农部门的为农服务职能与供销社的经营服务职能合二为一，进一步强化供销合作社的为农服务功能和主体地位，使供销社成为全市为农综合服务.. 05-25 16:50 ↓ 59 ..UfqiNews