... 2025-04-14 14:20 .. 确保金融风险管理的有效性和全面性。
该公司将风险防控放在发展全局中统筹推进，主动适应强监管严监管趋势，持续健全内控合规和风险管理体系，将风险防控从“事后处置”前移到“事前预防”和“事中控制”关键环节，以数字化手段筑牢有效防控系统性风险的安全防护网，以高水平安全保障高质量发展。
建立健全全面风险管理体系及完善的风险治理架构。
中国人寿寿险公司积极构建高级管理层组织实施、风险管理职能部门牵头、各职能部门主责、三道防线密切配合的全面风险管理组织体系，优化风险管理流程，完善风险管理运行机制，对各类风险进行识别、评估、监测和应对。
秉持前瞻性与全面性相结合的原则，深入推进风险管理战略的制定与实施，全面分析经济金融环境、行业发展趋势及公司自身业务特点，明确风险管理的重点与难点，制定风险管理战略。
近年来，中国人寿寿险公司坚决贯彻落实中央关于防范化解重大金融风险的决策部署，坚决守住 .. UfqiNews ↓
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...本次回购股份的资金总额为3亿元至6亿元.
4月8日，华鲁恒升发布公告，董事长提议公司通过集中竞价交易方式回购部分股份，回购资金总额在2亿元至3亿元，用于减少注册资本和优化资本结构，回购期限为自股东大会审议通过方案之日起12个月内.
回购增持贷款精准滴灌据不完全统计，从4月7日盘后截至发稿，A股超80家上市公司发布回购或增持公告，投入资金总额超百亿元.
其中，本轮有一半以上的上市公司回购增持行动使用了央行结构性货币政策工具，充分发挥了专项政策工具精准滴灌、高效实施的作用.
据了解，回购增持贷款是始于2024年“9·24”系列金融新政的一项货币政策工具.
央行行长此前宣布，创设股票回购增持再贷款结构性货币政策工具，引导商业银行向上市公司和主要股东提供贷款，用于回购或增持上市公司股票.
记者从中国银行获悉，截至3月末，中国银行已支持73个上市公司股票回购增持计划，合计达成贷款.. 04-09 13:10 ↓ 55
...每年拿出50%以上的岗位用于专项招聘高校毕业生，拓宽高校毕业生就业渠道；拿出不低于10%的岗位定向招聘服务基层项目人员等，引导鼓励高校毕业生到基层工作历练、干事创业.
三是传递人才选用“正能量”.
对全市招聘岗位条件设置进行统一把关，杜绝因人设岗，消除就业歧视，不将毕业院校、学习经历、学习方式作为限制性条件，在全市形成了爱才重才、人岗相适的良好局面.
二、探索创新招聘机制，形成了“近悦远来”的引才生态.
一是敞开大门揽贤才.
围绕“2025年全市GDP超万亿量、打造五个千亿级产业集群”的战略目标，全面放开招聘户籍限制，面向全国招揽优秀人才，特别是今年，吸引本科以上学历考生达到9.06万人，占考生总人数的88.8%，其中省市外考生达到3.6万人，较去年同期增加30.5%.
二是降低门槛留人才.
结合基层乡镇和艰苦边远地区实际，通过全面取消乡镇岗位开考比例，放宽学历、专业要求.. 10-14 19:20 ↓ 52 ..UfqiNews
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