... 2025-04-05 05:50 .. 怎样让工会组织高效运转起来？“我们找准切口，以党工共建为抓手，建立跨部门协同机制，联合交通、邮政等部门，为该群体量身定制建会入会方案.”
淮北市总工会党组书记、副主席刘妍梅介绍，通过采用“龙头企业示范建、重点行业联合建、镇街园区兜底建”的立体化建会方式，淮北市总指导滴滴、美团、UU跑腿等头部平台企业建会，示范带动产业链中小企业建会，进而助推新业态行业建立工会联合会。
同时，淮北市总突出加强队伍建设，把工会干部本领锤炼工程放在首位，为新业态工会组织配备专职社会化工会工作者。
为此，淮北市总出台非公有制企业工会主席、兼职工会干部履职补贴发放办法，拿出“真金白银”支持工会建设，让新业态工会干部有能有为、有劳有得。
此外，淮北市总还引导新业态零散就业人员就地就近在镇街工会、开发区工会、物流园区工会等入会，同步建立健全会员组织关系动态转接机制，确保新就业形态劳动者“流动不流失 .. UfqiNews ↓
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...甘肃省工会还建成户外劳动者驿站1188个、司机之家和快递员之家182个、标准化母婴休息室422家，帮助货车司机、快递小哥等新就业形态劳动者解决保障难、休息难、吃饭难、充电难等现实问题.
同时，甘肃省工会常态化开展四送活动，各级工会筹集款物9.73亿元，累计慰问职工330.67万人次.
实施三年专项行动，12.3万户困难职工家庭如期脱困解困.
甘肃省总工会职工技协办公室主任周建平说，在职工技能素质提升和创新能力建设方面，甘肃各级工会组织开展各类劳动竞赛1.2万项，参加职工444.87万人次；举办各级职工职业技能竞赛3800余项，参与职工500余万人次.
通过参加职工职业技能竞赛，1.6万余名职工分别被评为甘肃省技术能手、技术标兵、服务明星，2600余名职工晋升技术等级，产生各级各类创新型班组2010个、劳模创新工作室1087个.
周建平称，甘肃省工会为省级示范性劳模创新.. 03-17 18:30 ↓ 53
...新就业形态具有雇佣关系灵活化、工作内容碎片化、工作方式弹性化等特点，部分从业者面临工作时间过长、平台规则制定不够透明等问题.
加强新就业形态劳动者权益保障，是一道必须细致解答的现实课题.
前段时间，人力资源社会保障部办公厅印发系列指引指南，引导企业进一步依法合规用工，进一步畅通劳动者权益维护渠道.
这一举措，有助于传递劳动者声音，推动相关群体获得更好的薪酬待遇.
保障劳动者权益，不是给企业加“包袱”.
企业与职工是利益共同体、事业共同体，新就业形态劳动者与受雇企业也不例外.
以快递行业为例，一些快递企业的报酬与权益保障相对较好，快递员服务的专业性、积极性就更高，无形中提升了服务口碑、增加了用户黏性，继而助推企业增收.
最终，员工权益保障与企业效益增长形成了良性循环.
在这个意义上，关怀劳动者权益，就是关心企业的前途命运；稳定员工队伍，就是稳固企业的发展根基.
不断加强劳动者权.. 06-07 22:10 ↓ 40 ..UfqiNews
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