“示范”有方，“优解”有力 #纠纷

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... 2025-04-02 15:00 .. 得知集美区市场监督管理局也收到了大量涉该ETC代理商的投诉。
    综治中心组织法院与市场监督管理局共同会商，共享纠纷数据及企业整改动态。
    最终法院精选1件案件示范判决，并根据案情制定2个调解方案，供双方当事人选择。
    在法院指导下，市场监督管理局调解投诉纠纷305起并即时履行。
    后续ETC代理商也参照法院调解方案自行化解投诉400余起。
    该典型案例被写入2025年全国两会期间最高人民法院工作报告。
    现场“随时指导”撬动社会治理新格局借助各驻点部门同堂办公的便利性，与职能部门之间通过“马上沟通+随时指导”纠纷预警指导机制，及时发现涉群体、新类型纠纷问题，共同研究提出矛盾解决方案。
    同时，依托中心智慧平台，梳理纠纷化解过程中发现的矛盾纠纷治理问题，以“司法建议”为抓手，向机关单位、企业等提出建议，赋能社会治理，获评全省法院优秀司法建议。
    在一起道路交通纠纷中，未成年人小陈驾驶摩托车因 .. UfqiNews ↓ 53

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...恰巧前几天收到一条公益短信，说综治中心能解决这方面诉求，“就想来看看”.
    经分析研判，综治中心认为这一矛盾纠纷应优先引入调解程序，对此，李女士表示同意.
    这一案件被派给具有金融纠纷、企业纠纷等专业解纷力量的泉商商会商事调解中心.
    调解员徐冉详细了解事件来龙去脉后，与双方进行充分沟通，最终当事人决定当面调解.
    虽有前期铺垫，调解还是在尴尬的沉默中开始.
    “双方都到了，咱不只合作生意，还是朋友……”徐冉开始说和.
    其间，孟先生对一次性偿还欠款表示抗拒，但李女士坚持要尽快全部还清.
    在徐冉的调解下，双方最终达成协议，60%欠款20天内还清，剩余欠款年底前还清.
    “不只是经济相关的纠纷，家庭矛盾、邻里纠纷，以及法律咨询、心理疏导，我们都可以提供帮助.
    换句话说，就是你遇到这方面问题，想找个说法，那就来综治中心.”
    历下区综治中心工作人员王雯雯说，综治中心整合公共法律服务中心、信访接待中.. 06-03 17:00 ↓ 48

...可以不安排职工休年休假.
    对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬.
    北京市海淀区人民法院法官助理李超强：这里规定的300%的年休假工资报酬是指除了需要向员工支付正常工作期间的工资报酬以外，还需要向员工支付日工资收入的两倍作为未休年假的补偿.
    法院最后判决，公司支付吕某2020年和2021年的未休年假工资2.9万余元.
    宣判后，公司提起上诉，二审维持了原判，目前该判决已经生效.
    节假日线上加班加班费怎么算？随着远程办公和灵活办公模式的普及，劳动者的办公地点早已不局限在传统的办公室，但如果线上办公严重占用了劳动者的休息日、节假日，用人单位是否需要支付加班工资呢？董先生在北京一家管理公司担任招聘专员，他的日常工作就是负责做外卖、快递公司骑手的招聘和培训，由于每天都有骑手入职，所以公司指派他周末、节假日期间也要做招聘培训工作.
    北京.. 07-01 12:40 ↓ 43 ..UfqiNews