山东21家省属国企公开负责人2023年“工资条”！最高应付薪酬92.48万 #薪酬

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... 2025-03-25 21:30 .. 山东省属国企高管2023年度税前报酬已列明三项内容，分别是应付薪酬，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分，其他货币性收入。
    从主要指标——2023年度应付薪酬看，超过80万元的省属国企负责人有10位。
    除了上述6位负责人均为92.48万元外，华鲁集团党委书记、董事长樊军（88.39万元），浪潮集团党委书记、董事长邹庆忠（88.33万元）、山东海洋党委书记、董事长姜国栋（82.92万元）、鲁商集团党委书记、董事长王绪超（80.91万元）2023年度应付薪酬均超过80万元。
    2023年度应付薪酬在70万—80万元的省属国企董事长，分别是山东文旅党委书记、董事长丁艺（70.31万元），山东钢铁党委书记、董事长侯军（73.13万元），山东国投党委书记、董事长栾健（73.29万元），山东发展党委书记、董事长郭晓东（75.10万元），水发集团党委书记、董 .. UfqiNews ↓ 24

...36万元.
    按照上述口径计算，2021年，招商证券人均薪酬约为68.96万元，这也意味着，一年之间，招商证券人均薪酬下降约22.6万元.
    不只是招商证券的应付职工薪酬下降，截至记者发稿时，共有、、、招商证券、以及安信证券母公司6家上市券商或券商母公司披露最新年报，除方正证券、东方财富外，其他4家均显示2022年应付职工薪酬数据下滑.
    此外，有券商策略分析师向第一财经表示，已经在今年春节后完成降薪流程.
    “我们直接打了八折.”
    据其了解，大部分员工都有一定程度的薪酬调整.
    “靠天吃饭”，致使券商薪酬下降？“在我国，券商薪酬存在‘靠天吃饭’的现象，行情好的年份赚得多，行情差的年份，可能就面临着降薪，甚至裁员.”
    武汉科技大学金融证券研究所所长董登新告诉中新财经记者.
    2022年，受A股市场震荡波动，证券行业整体业绩较为疲软.
    根据中国证券业协会统计，2022年末，140家证券公司.. 03-30 21:20 ↓ 57

...在完善的公司治理机制下，由董事会依规制定薪酬激励体系.
    遵循业绩目标对标市场、薪酬水平对标市场的双对标原则，根据岗位价值、业绩结果、绩效表现、全面风险管理和合规管理落实情况等多维度确定有竞争力的薪酬水平，做到“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”.
    不过招商证券同时表示，将积极探索并落地实施短期与中长期相结合的人才激励措施，依靠德才兼备的高质量人才推动公司稳健经营和可持续发展，未来将持续加强对领军人才、核心骨干人才、技术人才、青年人才以及一线岗位员工的培养与激励力度，采用多元化激励手段激发员工干事创业的积极性、主动性和创造性.
    就在4月3日，()也在业绩发布会上被投资者“三连”拷问降薪事宜.
    对此，广发证券副总裁、财务总监孙晓燕回应称，“公司一直以来坚持严格的成本管理，通过预算管理合理控制业务费用，通过集中采购控制日常运营成本.”
    她表示，广发证券将积极坚持贯彻稳健经营理.. 04-07 08:00 ↓ 55 ..UfqiNews