迈向国防动员“新蓝海” #潜力

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... 2025-01-22 10:50 .. 多通过逐级部署、协调发文的方式开展潜力调查。
    现在新兴领域蓬勃发展，需要采集的数据量大、更新快，传统统计方式已不再适用.”
    辽宁省国防动员办公室动员潜力处负责人葛鹏说，当前，创新潜力调查方法手段势在必行。
    与时俱进，向新而行。
    这是辽宁省军地给出的答案。
    他们多次组织专题论证，探索通过科技手段，提升潜力资源数字化开发和产业链动员效能。
    例如，利用大数据和知识图谱技术，研发国防动员潜力大数据平台，构建政府部门推送、互联网络抓取、人工现地核查“三位一体”数据采集新模式。
    平台采取开设专线、单向导通方式，确保数据安全传输，实时获取数据资源；利用网络“爬虫”技术，按需挖掘开源网络数据，拓展各领域、全要素潜力调查边界；通过人工现地核查，对开源数据进行交叉印证，形成潜力精准“画像”。
    从“数据大”到“大数据”，是量的积累向质的突破。
    记者在平台上点击选取航空类别看到，企业总数与增长数据一 .. UfqiNews ↓ 1

...以有效的方法使用人才，为推动党和国家的伟大事业发展凝聚强大动能.
    看待人才要有“高度”.
    在看待人才的工作中，广大组工干部要有高度的视野和胸怀，树立正确的人才观，不分官阶、不看背景.
    具体而言，要时刻关注人才的潜力和发展潜力，而不仅仅看重其现有成就或职位，重视他们的创新能力和贡献，鼓励他们在干事创业中实现个人价值.
    与此同时，组工干部要摒弃一切形式的歧视和偏见，不论出生背景、教育水平、性别、种族或其他身份特征如何，都不能成为判断其是否具备真才实干的依据，要以公平、公正的态度对待人才，给予他们平等的机会.
    引进人才要有“力度”.
    在引进人才的工作中要有力度，积极地去争取和创造机会，而不仅仅满足于观望和向往.
    首先，要积极拓展引才渠道，包括与高校、科研机构等建立紧密联系，以建立合作桥梁，促进信息流动和资源共享.
    其次，政策的明确性和吸引力是吸引人才的关键因素之一，要推动人才引进.. 01-23 22:30 ↓ 20

...23年四季度全球智能手机出货量达到3.2亿部，同比增长约8%，结束了连续七个季度的下滑，行业迎来需求拐点.
    随着消费电子行业降库存见底，以及新品不断放量使市场保持活跃，消费电子行业有望延续复苏趋势.
    IDC预计，2024年中国智能手机市场出货量将达到2.87亿台，同比增长3.6%，未来几年出货量将保持稳定.
    另Counterpoint机构预测，24年全球智能手机市场出货量将达到12亿部，同比增长3%.
    在消费电子行业需求迎来拐点，发展态势向好的背景下，蓝思科技等消费电子供应链头部企业或将优先受益，相关业务将享受后续红利.
    据了解，蓝思科技作为消费电子行业外观防护及功能件头部企业，公司始终坚持研发创新、垂直整合、多元布局延伸、精益管理.
    其客户一站式服务能力和供应链竞争力取得长足进步，得到客户的高度认可，市场份额稳步提升.
    值得一提的是，湘潭园区作为蓝思科技整机组装的战略性.. 02-01 12:50 ↓ 11 ..UfqiNews