... 2025-01-07 11:50 .. 盗用领导头像要求财会人员转账汇款，或将财会人员拉入虚假“公司内部群”，设置办公聊天情景，骗取财会人员信任，以各种理由指令财会人员转账汇款。
不法分子还会冒充领导发送短信，声称更换了新的手机号码，向财会人员下达指令，骗其向指定的银行账号汇款。
警方提醒，财会人员要时刻保持警惕，不轻信来历不明的电话或短信，要确保个人信息和财务数据的安全，不将敏感信息随意泄露给陌生人，防止被不法分子利用，进而实施诈骗。
要建立健全财会制度，规范制度运行实施，堵塞财会出账程序的漏洞。
要加强对财会人员的培训，在大额转账汇款前必须履行核查核实和审批程序。
要增强安全意识，对电脑定期杀毒、增打补丁，不扫描来路不明、用途不清的二维码，不点击各类手机短信和彩信、互联网发来的可疑链接，防止所用设备中木马病毒而被盗取信息及账号。
要提高识骗技能，当遇到自称是领导的人添加微信、QQ好友时，应提高警惕，如领导 .. UfqiNews ↓
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...声称公司违反了《工人调整和再培训通知法》和加州的WARN法案，该法案要求公司在大规模解雇员工时至少提前60天通知.
根据被解雇员工收到的电子邮件，这些员工将继续获得薪资与福利，直到推特满足美国联邦法律的大规模裁员要求.
马斯克承诺所有被解雇员工将获得3个月的基本工资作为遣散费.
TheVerge报道，根据马斯克与推特的合并协议和10月份的一份内部员工FAQ，他同意向被解雇的员工支付遣散费，至少与交易结束前推特提供的遣散费相当.
FAQ中写到，在马斯克收购之前，推特的遣散费是两个月的基本工资，或者激励计划中的销售员工的「目标收入」，「按目标」支付的员工绩效奖金，医疗卫生的现金补助，以及「按离职日期后三个月内计算」的股权等价现金.
当地时间周四下午，推特员工收到一封内部信，告知员工第二天先不要来公司，待公司做完裁员的决定之后，再来上班.
周五，在裁员潮中幸免的员工收到了一封.. 11-05 21:00 ↓ 32
...“必须建立与全球工作方式相称的机制”，迅销的首席财务官（CFO）冈崎健在1月12日的财报发布会上，如此说明将于3月引进的新制度.
迅销根据职级确定基本工资，在日本此前还存在职务津贴和地区津贴.
今后将取消这些津贴，在国内外统一薪酬制度.
同时将日本国内正式员工的年薪提高数个百分点至约40％.
由于日元贬值，日本的工资按美元换算出现缩水，难以将海外优秀的数字人才等吸引到日本.
迅销的会长兼社长柳井正表示，“2023年将成为全球大移动的一年”.
将通过制度的共通化，激活国际人事调动.
安斯泰来制药2021年以部长级以上员工为对象，引进了全球统一的薪酬制度.
希望分阶段缩小地区间的薪酬水平差距.
2023年1月在全球启动了加薪，全面提升基本工资.
以除董事之外的全部员工为对象，根据各国的物价涨幅，日本涨薪2％，欧洲的部分地区涨薪6％.
随着在局部引进全球统一的人事制度，各国人事部门将易.. 01-16 14:10 ↓ 19 ..UfqiNews
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