... 2025-01-03 00:50 .. 今年，新区实施设备更新和技术改造项目47个，哈药集团、建龙哈轴等一批企业焕发新活力，生物医药、食品工业、装备制造三大优势主导产业稳固发展。
创意设计产业发展初见成效，7户企业获得“红点奖”等国际级大奖18项。
持续开展汽车换购、购房节等扩内需促消费活动，哈尔滨冰雪大世界、东北虎林园等文旅项目提档升级，社会消费品零售总额增速居哈尔滨市前列。
农林牧渔业总产值增速全市第一。
同时，坚持“科技强区”，全面启动企业创新积分制，谋划建设“智能机器人岛”“中国星谷”、医疗器械产业园等一批战略性新兴产业承载平台，8个院士团队20余个科技项目落户新区，灵动智能、灵博机器人等30余个科技成果产业化项目完成签约，全年累计转化科技成果477项，转化重大科技成果占全市的44%。
强化企业创新主体地位，同创普润、激光通信解决重大技术“卡脖子”问题，填补国内空白。
新认定国家级“小巨人”和省级专精 .. UfqiNews ↓
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...打造有影响力的人工智能创新核心区、应用先导区、产业集聚区.
补齐短板，完善科创金融政策体系，推进“科技—产业—金融”深度融合，成立100亿元规模的楚天凤鸣科创天使基金，助力跑赢科技成果转化“最先一公里”.
建好用好湖北·汉襄宜国家科技成果转移转化示范区、中部区域性技术交易市场和中国工程院院士专家成果展示与转化中心，加强中试基地和高价值专利培育中心布局，打通科技成果转化“最后一公里”.
强化教育人才支撑，探索新机制教育、人才是科技创新的基础性、战略性支撑.
按照“夯实基础、构筑高地、打造高峰、擦亮明珠”的思路，强化教育和经济社会发展的统筹规划布局，支持部属高校“双一流”建设，启动省属高校一流学科建设、高职院校提质升级行动，加快建设高质量教育体系.
人才是根本，将聚焦战略人才、领军人才、青年人才培养，深入实施“楚天英才”计划，布局建设区域人才中心.
深化人才发展体制机制改革.. 04-21 04:40 ↓ 63
...提取一定比例用于奖励科研人员，对科技成果转化作出重要贡献的高层次人才可从各受益单位重复享受;事业单位高层次人才获得的职务科技成果转化，现金奖励计入所在单位绩效工资总量，但不受核定的绩效工资总量限制.
此外，企业引进博士后高端青年人才还能够得到财政资金支持.
《措施》明确，指导和帮助重点产业、行业领域的企业设立博士后科研工作站，给予30万元启动运行经费，对招收的全职博士后给予每年20万的两年资助.
放宽企业博士后进站年龄至40周岁.
支持设站企业、科研机构的博士后研究人员与高校博士后合作导师联合开展科技创新和产学研合作.
打通人才双向流通和职称评审渠道高层次人才在事业单位与企业间的流动，面临编制的去留问题.
如何破除人才流通“堵点”?近年来，省人社厅会同省直相关部门出台多项相关支持措施，鼓励事业单位专技人员保留相关待遇离岗创新创业，允许以全职、柔性、项目合作等多种方式引进.. 06-18 11:00 ↓ 59 ..UfqiNews
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