... 2024-12-30 07:30 .. 模拟调解环节以“关于员工自愿加班协议和公司解除劳动合同”案例为基础，综合考查调解员对案件事实认定、争议焦点把握、法理情理适用，以及实际调解过程中的沟通技巧、谈判策略和解决问题等综合能力。
竞赛现场，调解员们动之以情，晓之以理，展现出扎实的法律功底和灵活的实战能力，表现出了对复杂劳动争议问题的精准把握和高效化解能力。
经过一整天地激烈角逐，西夏区人社局代表队、西夏区总工会代表队、灵武市总工会代表队脱颖而出，牛卫东等11名选手被评为“金牌调解员”。
本次竞赛立足工作、突出实战，各参赛选手在比赛中比学赶超，相互学习、相互交流，让赛场成为劳动争议调处队伍业务提升的“练兵场”、展示能力的“主阵地”，激发了各级劳动争议调解员学政策、钻业务、练技能、强服务的积极性和主动性。
2024年，银川市总工会积极探索新时代劳动领域“枫桥经验”，以职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作为主要抓 .. UfqiNews ↓
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