从重磅会议看明年汽车产业发展新趋势 #趋势

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... 2024-12-18 08:00 .. 中央经济工作会议明确提出“综合整治‘内卷式’竞争，规范地方政府和企业行为”。
    在此之前，今年7月30日中共中央政治局会议就提出“要强化行业自律，防止'内卷式'恶性竞争”。
    这表明，“内卷式”竞争已经严重损害高质量发展和可持续发展，必须及时有效予以整治。
    新要求的提出，对于我国汽车行业摆脱恶性竞争、恢复元气、积蓄持续健康发展的力量，可谓精准发力，正当其时。
    其次，中央经济工作会议将“大力提振消费”作为2025年经济工作首要任务，指出要“大力提振消费、提高投资效益，全方位扩大国内需求”“实施提振消费专项行动”“加力扩围实施‘两新’政策，创新多元化消费场景”。
    促消费政策无疑是今年汽车行业快速发展的一大功臣。
    商务部数据显示，截至12月9日，全国汽车以旧换新补贴申请量合计突破500万份。
    得益于此，全年汽车销量有望达到3100万辆，其中新能源汽车有望突破1300万辆。
    随着明年申 .. UfqiNews ↓ 3

...差异化定位的国货品牌表现较优且趋势在1Q23延续，如()、彩棠、恋火、可复美、可丽金等.
    ③抖音：2022年平台销售额同比增长51.7%，1Q23同比增长29.4%趋势延续，表现持续优于天猫.
    国货龙头份额稳定维持第一梯队，外资品牌正加速入局.
    板块：医美疫后反弹，化妆品整体平淡①医美：1Q23复苏期，增速提升、盈利改善.
    ①收入：2022年板块收入同比增长16.1%，1Q23同比增长17.9%，环比改善.
    ②毛利率与费用率：2022年板块毛利率同比下降1.1pct，1Q23同比上升0.2pct，趋势企稳回升；2022年期间费用率同比上升0.3pct，主因相对刚性的管理和研发费率提升，1Q23期间费用率同比下降0.4pct.
    ③净利率：2022年板块净利率同比下降1.3pct，1Q23同比增长2.3pct，盈利能力环比显著改善.
    ②化妆品：调整期增长平淡，毛利优化、销售费.. 05-07 07:10 ↓ 41

...在完善的公司治理机制下，由董事会依规制定薪酬激励体系.
    遵循业绩目标对标市场、薪酬水平对标市场的双对标原则，根据岗位价值、业绩结果、绩效表现、全面风险管理和合规管理落实情况等多维度确定有竞争力的薪酬水平，做到“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”.
    不过招商证券同时表示，将积极探索并落地实施短期与中长期相结合的人才激励措施，依靠德才兼备的高质量人才推动公司稳健经营和可持续发展，未来将持续加强对领军人才、核心骨干人才、技术人才、青年人才以及一线岗位员工的培养与激励力度，采用多元化激励手段激发员工干事创业的积极性、主动性和创造性.
    就在4月3日，()也在业绩发布会上被投资者“三连”拷问降薪事宜.
    对此，广发证券副总裁、财务总监孙晓燕回应称，“公司一直以来坚持严格的成本管理，通过预算管理合理控制业务费用，通过集中采购控制日常运营成本.”
    她表示，广发证券将积极坚持贯彻稳健经营理.. 04-07 08:00 ↓ 34 ..UfqiNews