... 2024-12-12 18:30 .. 简单从数据项目上看，好像考核十分“精准”，多项工作分值都细化到了小数点后面。
一位基层干部无奈地说，大家东拼西凑，工作优劣就取决于那几个“小数点后面的数字”。
考核忙着“数数字”，首先让考核本身变得十分繁琐。
一到年底，许多部门就忙着成立“考核办”“考核小组”，有些地方还得从下属单位抽调人员来参加“考核办”工作。
而且考核项目层层加码，不断“细化”。
省里本来规定3项工作，到市里提出“五个争”，然而到县里又增加到“七个争”“八个争”。
每一个项目都列出考核要求，分值甚至细化到小数点后面两位数。
考核工作本身变成了打分、画勾、“数数字”。
数字的好处是精确，但并不是所有工作都能精确到数字。
如果把一些不能量化的工作也归结到几个数字上，就可能掩盖问题，难以达到推动工作的目的。
有些地方的考核项目中，书香社会建设被规定为每个季度建了多少个“书屋”；乡村民主建设被简化为每个村要有几个“ .. UfqiNews ↓
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