... 2024-11-29 10:00 .. 因而打肿脸充胖子，只挑好的说。
对于这种能力不强、担当不够的干部要及时调整，让真正想干事、能干事的人顶上。
不过，鉴于“说好”现象并非个案，恐怕不能只把板子打在少数基层干部的身上。
问题看似在基层，根子其实还是在走过场的调研上。
一些部门组织的调研，有的是为了调研而调研，并非想真正解决问题；有些调研还没开始，结论就已经先行，而且结果只能是好的。
在这样的调研之下，基层干部恐怕没多少说“不好”的机会。
还有基层干部在过往的调研中，也主动说“不好”，可他们可能会被认为是“刺头”，不仅下来调研的领导不高兴，同级的同事也可能会认为这是在抹黑、抹杀当地的工作成绩，甚至是让别人笑话，毕竟“家丑不可外扬”。
这些敢于说真话的基层干部，后续还可能会被孤立。
在这种不良风气的熏染之下，“调研一问就说好”的人自然只会越来越多。
当前社会形势复杂多变，基层治理千头万绪，实现社会长治久安的前提是能及 .. UfqiNews ↓
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