... 2024-11-22 22:20 .. 将裁减工作室员工总数的18%。
公司在公告中指出，团队将在进入新开发阶段的同时，重新调整重点工作方向，以期更高效地实现项目目标，同时确保团队资源能够集中在更有意义的任务上。
ReflectorEntertainment在公告中表示，此次裁员旨在提升开发效率，并确保团队成员能够充分发挥自身价值，为当前的项目贡献力量。
然而，公司坦承，这一决定的背后，反映了“当前的现实”——一些岗位的工作需求已经减少或难以持续。
为减轻受影响员工的压力，公司承诺提供遣散补偿以及一系列支持措施，包括医疗帮助、情感援助和职业发展资源，帮助员工顺利过渡至新的工作机会。
尽管裁员消息让人惋惜，但ReflectorEntertainment同时透露，他们目前有两个新项目已进入早期开发阶段。
工作室希望通过调整团队结构，为这些新项目的研发留出更多时间和资源，从而确保能够交付更高品质的作品。
Reflec .. UfqiNews ↓
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...本月4日又大刀阔斧裁员一半，波及大约3700人.
马斯克4日晚在推特发帖说，公司每天亏损超过400万美元，除了裁员“别无选择”.
推特3日向员工发送电子邮件，要求他们暂不到岗，次日查看通知确认自己是否在裁员之列.
数十名员工发推文说，4日下发通知前，他们已经无法登录公司内网.
分别负责沟通、人权、产品、机器学习和算法的团队，以及负责内容审核的团队都被裁员，不仅涉及加利福尼亚州旧金山总部及美国多个办事处，还涉及英国等全球其他办事处.
马斯克说，遭解雇员工将获得3个月的遣散费.
火速大规模裁员让推特惹上官司.
多名前员工提起集体诉讼，状告公司没有提前60天通知就裁员，违反联邦和加州相关法律.
裁员后，推特一些员工对公司未来走向感到迷茫.
一名不愿公开姓名的员工告诉美联社，失去这么多同事后，开展工作将会困难得多；除了在推特发表的公开言论，马斯克没有指出具体工作方向，自己不得不关注马.. 11-10 11:30 ↓ 30
...每年年末都会根据企业业绩和个人绩效进行组织和员工的适度调整，对公司中高层和普通员工一视同仁，各层级有进有出.
今年下半年以来，海信不断扩展就业渠道，目前已经招聘了700名以上的2025届大学毕业生.”
海信方面强调.
另有海信集团内部人士向界面新闻记者印证了上述回应，认为这次调整是集团在年末年初正常进行的末位淘汰，像30%这么高的整体裁员比例是不太可能的.
多名海信员工表示，集团各个部门基本上都有调整指标，具体调整比例可能依部门效益而定，效益好的部门调整幅度就少点，效益差的就多点.
海信集团旗下两家上市公司中，海信视像已经开始有所调整，海信家电还未启动.
2019年底至2020年初，海信集团也曾被传裁员，当时的消息显示裁员比例为10%左右，裁员人数不到万人.
彼时，海信集团回应称，裁员数据不实，因经营形势严峻，高管带头降薪，通过末位淘汰加速员工队伍“优胜劣汰”.
陈文是此次.. 12-10 02:20 ↓ 13 ..UfqiNews
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