... 2024-11-22 14:50 .. 没想到却陷入了“培训贷”的深渊，背上了数万元的债务；一名求职者在网上看到一则高薪招聘信息，兴冲冲地去面试，结果却是被要求缴纳高额的“入职费”，最后工作没找到，钱也没了……这些案例，让人心寒。
我国劳动法、就业促进法、劳动合同法等多部法律法规，为劳动者的合法权益筑起了坚实的防线。
此次专项整治行动正是执法为民的一次“亮剑”。
那些试图通过不法手段牟取暴利的机构和个人，终于尝到了触碰法律红线的苦果。
然而，打击违法招聘不能仅靠一时的专项整治，更需要建立长效的监管机制。
这需要政府、企业、社会三方共同努力，形成一个良性的就业生态。
政府应加强对人力资源市场的监管，建立健全信息共享和联合执法机制，让违法者无处遁形。
同时，加大对求职者的法律宣传和权益保护力度，提高其自我保护能力。
比如，可以建立线上线下的求职服务平台，为求职者提供权威、准确的信息，降低被骗风险。
企业作为用人单位，应 .. UfqiNews ↓
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