全国近八成村卫生室纳入医保定点 #人才

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... 2024-11-19 19:30 .. 4%的村卫生室纳入医保定点管理，10个省份实现全部村卫生室动态纳入医保定点管理，居民就近报销更加方便了。
    傅卫说，基层医疗卫生机构以占全国将近的卫生人力资源，提供了全国一半以上的诊疗服务量以及绝大多数的基本公共卫生服务，为城乡居民健康提供了基础性保障。
    我国全面推开紧密型县域医共体建设，持续开展“优质服务基层行”活动，目前已经有3.56万所乡镇卫生院和社区卫生服务中心达到了服务能力标准。
    强化基层的全科、中医科、康复科、儿科等重点科室建设，重点加强基层儿科服务能力建设。
    目前全国有80%的乡镇卫生院和社区卫生服务中心都可以提供儿科服务。
    多渠道扩充优化乡村人员队伍。
    实施大学生乡村医生专项计划，完善基层的人才政策，推动落实县管乡用和乡聘村用。
    同时，进一步提升人员素质，组织开展了乡村全科执业助理医师考试，实施基层卫生人才能力提升培训项目。
    目前，在村医队伍中执业医师和执业助 .. UfqiNews ↓ 3

...手把手教企业代表政策申报推动“人才找政策”变“政策找人才”这场沙龙活动由两个环节构成，一个环节是政策服务推介，另一个环节是政企交流.
    在政策推介环节，市委组织部人才发展中心负责人围绕政策体系、“蓉漂”品牌、平台建设、服务保障等方面进行了介绍.
    现场，人才招引、人才公寓等话题受到重点产业链企业代表的高度关注.
    针对企业代表的关注方向，该负责人通过一些案例和数据进行政策推介，“比如，对重点产业企业引进的博士研究生学历人才，给予3年内2000元/月的安家补贴；对新引进的应届毕业的硕士人才，可在用人单位所在区（市）县申领不低于3万元的生活补贴.”
    “推出了这么多细化的人才政策，有没有一种很快能上手的申领渠道？”现场有企业代表发问.
    想企业之所想、解企业之所需，通过手机移动端，成都一些便捷化的人才政策申报渠道已经开通.
    现场工作人员手把手教企业代表使用“成都市智慧人才服务平台”小.. 05-22 00:30 ↓ 33

...依照《事业单位人事管理回避规定》执行.
    三、人才待遇(一)区属事业单位1.身份待遇.
    给予全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作人员相关待遇.
    2.工资待遇.
    依据吉林省机关事业单位工作人员薪酬标准，按照聘用岗位及岗位等级确定工资及社会保险、福利待遇标准.
    3.生活补贴.
    给予每人每月3000元生活补贴，期限为3年.
    4.服务保障.
    为正式聘用人员提供一处70平方米左右的精装住房并免房租居住10年，居住期满后，在二道区内，按照实际购房面积，由区政府按市场价格的40%予以补贴，最高不超过40万元；或免房租居住5年，居住期满后，给予15万元一次性安家补贴.
    提供随迁家属就业、子女就学等相关服务.
    5.成长模式.
    将博士人才纳入优秀年轻干部队伍管理，实行“2+4+10”成长模式，根据个人所学专业，对口分配到街道(镇)、企事业单位挂职锻炼2年(含试用期)，创造担纲机会；工作满4年、达到任.. 05-25 08:30 ↓ 25 ..UfqiNews