... 2024-11-17 21:30 .. 随着中国的股市上专业的机构比重越来越高，对于企业评估的成熟度也会越来越高。
此外，坦率说，我没有花太多的时间去研究投资者，我们做公司也不是为了去做股市。
我上市后绝大多数精力都回到公司的新业务上。
我希望投资者能够对我们产生更好的研究，但我自己不反向去研究投资者。
潮头：那为什么格灵深瞳要推出高额的股权激励机制？赵勇：这对我来说是非常重要的事。
我从硅谷回来准备天使投资时，花很多时间跟硅谷创业公司在一起。
这些公司很重视员工的股权激励。
所以，我们第一轮天使融资，投资人建议是留出15-25%的股权，我听取了投资人的建议。
随着时间的推移，股权稀释。
可到了上市前，员工股权激励期权仍有公司总股本的15%左右。
我一直以此为傲，因为我希望能够给员工提供一种ownership（所有者身份）。
我们会坚定不移的把公司在条件合理的情况下分享。
二、“所有的东西都有试错成本”潮头：什么是格灵深 .. UfqiNews ↓
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