... 2024-11-16 04:30 .. 制定《司法局股级干部选拔任用工作规则》，将竞争演讲作为选拔任用工作的必经环节和重要参考。
今年已组织8名同志参加中层干部竞争上岗演讲，其中6名被提拔任用，进一步充实中层干部队伍。
突出精准考评。
建立积分考核制度，围绕“个人实绩”和“团队协作”两个方面，优化积分考核指标体系，制定《个人积分考核年度评分表》《协作积分表》，召开积分考核制度讲解会，激励队伍实干担当，以评促效。
二是“菁司晓案”提能力。
打造“菁司晓案”工程，依据业务工作类型，成立合法性审查、行政争议化解、行政执法监督3个“晓案”工作组，由所属业务科室骨干结对其他科室、处所人员，打破内部职能壁垒，培养法治工作“多面手”。
审查中学。
工作组成员根据任务分配清单，定期参与全区规范性文件、重大决策的合法性审查工作，出具审查意见，业务科室每月召开交流研讨会，对出具的审查意见进行复盘指导，提升合法性审查能力。
今年共组织 .. UfqiNews ↓
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