... 2024-11-16 04:30 .. 以务实作风、严谨态度、练就过硬本领，促进工作的提质增效。
为提高基层治理能力，京泰路街道优化日常绩效管理办法，通过考核激励、能力激励、荣誉激励、奖补激励、发展激励、负向激励六个方面的激励措施，重点培养敢想、敢为、敢干的社区干部，更好实现基层减负不减质。
减负不是减责，放权不是放任。
基层“负担超载”的原因，主要是没有厘清“各负其责”的关系，致使基层不堪重负，出现打“疲劳战”的局面。
因此，给基层真减负、减真负，就必须厘清权责边界，理顺职责关系，通过务实合理的任务“单子”，有效减轻基层“包袱”。
京泰路街道积极落实“一台账三清单”政策，明确社区在组织、经济、文化、社会、生态建设中的5类19项依法协助政府工作事项，并对部门提出“工作靠前”的工作理念，要求部门向社区安排工作需经党政领导批准，由镇街承担更重的担子。
通过构建边界清晰、分工合理、权责一致、运行高效的基层管理体制， .. UfqiNews ↓
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