↖  东南大学以“四个强化”深入推进新时代辅导员队伍建设..


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... 2024-11-14 17:10 .. 兼职辅导员由84人发展到141人,师生比达1:177.5。
    优化辅导员结构,构建专职辅导员为主,优秀青年教师、优秀推免生、兼职辅导员为辅,以长聘为骨干、长短聘结合动态平衡的辅导员队伍,为做好学生思想政治教育奠定坚实的人才基础。
    强化分类培训,提升能力水平。
    一是构建分群体精准培训体系。
    统筹考虑辅导员入职年限、岗位类型、工作重点等因素,构建分层次、分类别、多元化、多渠道的立体动态培训体系,编印《辅导员培训手册》,提供“必修+选修+自修”的菜单式精准供给培训。
    近三年共组织校内培训300余场、培训量逾1800课时,辅导员年均培训约150课时。
    二是夯实新任辅导员基础能力。
    建立辅导员生涯导师机制,聘请学院、职能部门党政领导及优秀辅导员前辈一对一担任新任辅导员指导老师,帮助新任辅导员快速适应工作环境。
    每年面向新任辅导员开展30课时的岗前实训营,打造集理论学习、研讨交流、案例模 .. UfqiNews 1

朋友圈的风景:美妙时光美景风光——山川河流交融着花前月下-26

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