... 2024-11-11 16:40 .. 邀请了海尔卡奥斯有关专家进行授课。
贺东在讲话中充分肯定了近年来我市推进制造业数字化转型工作取得的成绩,并分析了存在的短板和不足。
他指出,随着新一轮科技革命和产业变革加速演进,制造业数字化转型已成为大势所趋。
要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神,把数字化转型工作摆在更加突出的位置,加快数字化技术在制造业大规模普及应用,一体推进企业设备更新、工艺升级、数字赋能、管理创新,不断提升制造业的活力和竞争力。
贺东强调,数字化转型已不是“选择题”,而是关乎生存和长远发展的“必答题”。
要提升数字化转型能力,分层次分行业深入开展宣传培训,引导广大企业和各级干部进一步把握数字化转型的内涵和价值,提升用数字化推动企业和经济社会发展的能力水平。
要优化数字化转型服务,抓实转型评估诊断和解决方案供给,完善基础设施网络,加快引育一批数字化服务商,更好为企 .. UfqiNews ↓
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...推动全省制造业加速向数字化、网络化、智能化方向发展.
为落实相关政策,甘肃省工业和信息化厅、甘肃省发展改革委、甘肃省科技厅、甘肃省财政厅、甘肃省政府国资委、甘肃省通信管理局等部门联合印发《行动计划》.
明确到2026年,我省基本建成覆盖重点行业的工业互联网网络基础设施,每万人拥有5G基站数超过30座,建成3-5个以上工业互联网标识解析二级节点,初步构建健康有序的标识解析体系;推动超过600家规模以上工业企业实施数字化转型,实现重点产业链、产业集群工业互联网平台全覆盖,力争建成100家以上5G全连接工厂,200家智能工厂、数字化车间和智能制造优秀场景;基本建成评估诊断和服务体系,工业软件、智能硬件等供给能力显著增强,打造10家重点领域工业互联网平台,形成较为完备的网络、平台、安全、数据、算力等供给支撑能力.
《行动计划》提出了4大行动、12项具体任务.
具体为:加强制.. 03-28 21:20 ↓ 26
...面向集成电路、生物医药、人工智能三大先导产业关键领域的14个重点领域有175类紧缺人才.
方守恩表示,目前,不少科教融汇、产教融合平台存在小、散、虚的问题.
学校和企业方面与实际生产接轨的实习实训平台和基地较少,难以支撑规模化高质量人才实训.
“企业参与工程师实践能力培养的动力不足,是造成我国卓越工程师人才缺口的原因之一.”
方守恩说.
在调研中,他还发现,社会对工程师认同感不强,工程师自身荣誉感不强;工程师教育同质化,培养模式落后,不能适应战略性新兴产业和先导产业的快速发展等问题,也给现有培养体系带来了挑战.
培养卓越工程师后备人才是高等工程教育的重要使命培养造就大批德才兼备的卓越工程师,是国家和民族长远发展大计.
“高校的人才培养目标,始终围绕国家战略需要和社会发展需求来设立.”
方守恩表示,面向新时代,培养卓越工程师后备人才是高等工程教育的重要使命.
对于卓越工程师应该.. 03-25 21:10 ↓ 9 ..UfqiNews
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