... 2024-11-11 00:40 .. 拓宽引才渠道，搭建高校毕业生与用人单位双向奔赴的互选平台，吸引优秀人才成为五指山市发展合伙人，为五指山市经济社会发展提供坚强的人才保障和智力支持。
赴四城举办大型校招活动海南向各类人才敞开怀抱金秋时节好丰光，广纳英才正当时。
10月19日至20日，由海南省委、省政府主办的汇聚海南四城同办2024年秋季校招活动走进北京市、上海市及广东广州市和湖北武汉市，近600家用人单位携1.4万余个就业岗位前往四地多所重点高校，向各类人才敞开怀抱，一同共享自由贸易港新机遇。
省领导带队并作推介宣讲、四城同办、线上线下同步开展、点对点面对面靶向引才这场高规格、大规模、特色鲜明的招贤引才活动，进一步释放出爱才、敬才、惜才的强烈信号。
海南是可以实现自我价值的诗和远方奋进的自贸港大有可为面对充满诚意的邀约，许多人才现场给予了热烈回应，渴望与自贸港双向奔赴，在海南开启精彩人生篇章。
10月1 .. UfqiNews ↓
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...在治理、用人、激励机制等改革领域按下“加速键”——“科改企业”坚持在完善公司治理中加强党的领导，同时采取针对性举措提升董事会的决策效率和水平.
例如，有的企业选聘所在领域的专家进入董事会，有的专门设置科技创新委员会，为董事会开展科技创新重大决策提供保障.
量化考核指标，拉开考核差距，明确退出底线……“科改企业”普遍在三项制度领域推进一系列大刀阔斧的改革，做实“能者上、庸者下”，有效激发了团队活力.
北京石油机械有限公司在实施经理层成员任期制和契约化管理的基础上，对全部63个中层管理岗位实行公开竞聘、末等调整和不胜任退出，三年来先后有21人退出管理岗位，打破了“铁交椅”.
南网数字集团总经理李鹏表示，企业推动完善按业绩贡献决定薪酬的分配机制，做实多劳多得，还探索实施了项目跟投等激励措施，激发科技人员的创新潜力，实现了营收、利润三年翻四番的跨越式发展.
据了解，已有89%.. 05-23 18:20 ↓ 35
...在岗位逐渐变少的情况下，越来越多公司更倾向于选择有经验的工作者，可以有效减少公司的培训成本.
对于就业者来说除了工作机会的减少让竞争变得更加激烈.
疫情让大量的大学生，就业者不得不困在家中，没有办法出去寻找工作机会.
在社会全面放开的今天，今年的就业市场一下子涌入了比往年同期几倍的待就业者.
这也造就了好几个人去竞争一个岗位的现状，因此大量的人处于待业状态是可以理解的.
这也是国家经济转型面临的阵痛期，受到过去三年的疫情影响，大量的外国企业离开了中国，选择了更早全面解封的东南亚等地区.
这其中包括大量的劳动密集型产业，这些工厂的离开让原本的工人失去了自己的工作.
而在我国目前重点发展的高科技产业，例如人工智能，大数据，新能源等未来产业，所需要的都是有着高文凭的科学研究人才，拥有技能的优秀技工.
我国目前在这方面的人才是非常稀缺的，这也加剧了我国目前就业环境的冲突.
国内投资的.. 05-22 23:00 ↓ 28 ..UfqiNews
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