... 2024-11-07 15:10 .. 那些刚从大学校园里出来的“小家伙”会对职场产生重大影响，但这一变化正在发生——《福布斯》的数据显示，到2025年，95后将占劳动力市场的27%，成为最大的群体，这意味着他们的选择最终将成为“主流”。
95后与前几代人的一个区别是，他们对自己的职业生涯和就业前景的态度“极大地受到价值观的驱动”。
如果花5分钟浏览社交媒体，你会发现，很多95后乐于用“众人皆醉我独醒”自诩，或以此称赞别人。
在职场上，这些自诩“清醒”的年轻人的表达方式、行事作风往往更为直白。
《纽约时报》在描述大学校园里的“科技冲击”时，曾详细列举许多科技公司在吸引95后人才时遇到的困难。
几年前，一家科技公司的录用通知书是80后求职者的“黄金入场券”，那些福利优厚的高薪职位令人趋之若鹜。
但在95后看来，一家科技公司有没有“道德”是影响他们择业的重要因素。
那些被打上“没有道德”标签的企业就算工资更高，似乎 .. UfqiNews ↓
1
本页Url
🤖 智能推荐
