... 2024-10-29 09:50 .. 邹城3个部门单位被评选为省委组织部全省扩大公务员绩效管理试点单位。
三是业务强基提升本领能力。
大力实施业务提升年行动，深入开展政务大讲堂、岗位大练兵、案卷大评比、改革创新擂台赛等系列活动，形成落实有思路、工作有能力的人才培育局面。
常态化开展“个人自主学、科室定期评、领导带头讲”等业务知识学习，切实提高全局人员业务基础和创新能力。
先后开展各类业务学习活动76次，案卷评比活动4次，改革创新擂台赛活动3次。
四是严管厚爱护航廉洁成长。
始终坚持严管就是厚爱，推进廉政教育常态化，融入党员干部监督管理成长全过程各方面。
深入开展“一月一主题、一月一警示”教育活动，完善廉政风险防控体系，开展廉政风险排查，完善党员干部廉政档案。
开展“码上评”监督评议机制，构建“无死角、全覆盖”的内部监督体系。
被济宁市纪委评为“济宁市廉洁文化融入两创示范点”。
二、以深化改革作为重点，深入实施“审批 .. UfqiNews ↓
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