... 2024-10-16 16:20 .. 规定年龄未满45周岁的青年教师晋升高一级专业技术职务，须担任辅导员或班主任工作至少一年并考核合格，不断充实学生工作队伍力量。
三是培养后备队伍。
实施“青年人才储备计划”，在校内硕博贯通培养一批学生工作力量，在一线承担专项学生工作任务，视同在职员工进行管理，从源头上优化队伍结构。
实施“青年英才选调计划”，选聘一批校内研究生，入职后安排在一线辅导员岗位，带满一届学生后轮转到学校重点岗位、攻坚克难岗位进行多岗位锻炼，努力储备一批德才兼备、品学兼优且有志于从事辅导员工作的专业力量。
实施精育提质计划，提升辅导员能力素质。
一是提升整体专业素养。
构建分层分类培育体系，设立辅导员培训专项经费，形成新任辅导员发展、骨干辅导员提升、资深辅导员支持三级培训体系，规定辅导员每年参加培训不少于32学时，辅导员参与培训情况和培训实效纳入年度考核。
实施青年辅导员成长领航计划，通过精准供给课 .. UfqiNews ↓
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