让创新的种子在一线生根发芽宁波已建立超200家工匠学院 #种子

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... 2024-10-09 09:00 .. 一线职工最贴近生产实践，能及时发现生产环节中不合理、不科学的问题，并能以丰富的实践经验对其进行技术改造。
    可以说，一线职工是创新力量的富矿，由他们创造发明出来的新技术、新成果，对推动企业技术进步、提高经济效益、增强核心竞争力有重要作用。
    市总工会相关负责人说。
    如何进一步发掘富矿的力量？不断增加的创新工作室，成为主要推手之一。
    通过推进创新工作室（联盟）规范化标准建设，开展劳模工匠助企行活动，动员有一技之长的劳模工匠加入服务队，健全供需匹配、成效评价、工作协同机制等方法，为有创新意愿的职工和企业解决技术问题。
    当前宁波已建成企业培训中心1000余家，劳模和工匠人才创新工作室近600个。
    在宁海，当地工会组织我们这些劳模工匠成立帮帮团，通过点对点形式为企业纾困创新提供技术支持。
    作为匠领助企帮帮团的一员，储吉江不仅每隔一段时间就会前往配套技术车间开展技能培训，还会根据企业点 .. UfqiNews ↓ 1

...主要涉及电解水制氢、液流电池、二氧化碳电解还原、水系电池及碱性燃料电池等先进装备领域，尤其是在碱性电解水制氢和液流电池方面的应用.
    中科氢易在碱性电解槽隔膜方面积极布局，目前已形成围绕多孔复合膜-离子溶剂膜-阴离子交换膜产品体系，其中，多孔复合膜有较好的阻气性能，孔径在纳米级别，它的使用可以有效改善电解槽的响应性、降低电解槽能耗.
    而针对碱性电解水制氢场景，中科氢易主推的下一代产品为离子溶剂膜，可以替代传统的PPS网布和多孔复合膜.
    离子溶剂膜在具备传统隔膜优点的基础上，相比另一技术路线的PEM膜具有更好的阻气性能及更低的成本，能够适应风、光等可再生能源带来的电解槽输入端波动.
    中科氢易还计划在未来布局阴离子交换膜，应用场景拓展至AEM电解槽及AEM燃料电池，将产业链延伸进新型的阴离子/二氧化碳电解槽产业.
    实现碱性电化学体系制氢装置的全覆盖.
    中科氢易核心团队成员由膜.. 02-24 15:10 ↓ 24

...不包含员工的非现金报酬、不包括离退休人员福利，但包含了企业当年为员工支付的工资、奖金、津贴、补贴以及企业承担的五险一金和代缴的个人所得税，大致可视为企业当年的员工薪酬支出总额.
    根据21世纪经济报道记者的统计，21家A股白酒上市公司中，有18家去年员工薪酬总额保持了增长.
    绝对额增长最多的是贵州茅台，去年支付职工及为职工支付的现金超过138亿元，多了20多亿元，相当于一些酒企全年的收入.
    员工薪酬总额下滑的有顺鑫农业、水井坊和酒鬼酒3家，减支幅度都在两三千万元.
    顺鑫农业去年亏损，酒鬼酒业绩下滑，只有水井坊去年业绩保持了增长.
    （来自企业年报，21记者肖夏整理计算）企业支付的薪酬总额增长，并不一定是给员工涨薪了，也有可能是员工显著增加造成薪酬开支增长.
    21家白酒上市公司，去年有13家员工总数出现增长.
    其中贵州茅台去年增加了1800多人，古井贡酒增加了1600多人，洋河.. 05-18 10:10 ↓ 18 ..UfqiNews