↖  太原市“六步工作法”储备村级后备力量..


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... 2024-10-04 11:30 .. 为持续推进乡村振兴注入“源头活水”。
    评估清底,掌握意向。
    开展村“两委”班子中期评估,重点了解村党组织书记履职能力和干事创业状态,划分“担当型”书记436人、“提升型”书记66人、“调整型”书记131人。
    带头包联,深入摸排。
    成立66个摸排工作组,由县委书记带头、县级领导班子成员包联乡镇,逐村走访摸排,做到“五必访、三必谈、四清楚”。
    立足村情,分类储备。
    结合摸排情况,对633个村按照“橙、蓝、绿”定色分类,“橙色”难点村、“蓝色”一般村、“绿色”平稳村,分类指导实施,实现后备力量有效匹配。
    专项评价,精准“画像”。
    组织村“两委”干部、党员代表、群众代表,通过民主测评、个别谈话、综合打分等方式对各类人选分别开展专项评价,进行精准“画像”,形成初步名单。
    部门联审,逐人把关。
    坚持凡进必审,县级组织部门会同纪委监委、法院、检察院、社工、政法、公安、信访等部门进行联审,审核 .. UfqiNews 1

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