... 2024-10-01 19:30 .. 这九条措施包括开展政治教育、强化业务培训、拓展实践锻炼、实施专题调研、组织专项竞比、落实导师制度、激励担当作为、从严监督管理、加强组织领导等。
在拓展实践锻炼上，明确新录用公务员试用期内应有计划地安排到村（社区）锻炼，时间一般为3个月。
录用满1年后，应在本单位、本系统内有针对性地开展轮岗锻炼。
录用满2年后，有计划地选派参与市委市政府中心工作。
在实施专题调研上，明确组织新录用公务员开展新时代“田野调查”，每年组织开展优秀调研成果评比，推动调研成果转化运用。
在组织专项竞比上，明确每年分领域组织1次以上新录用公务员技能比武。
市和市（区）每年举行1次新录用公务员文稿写作、学法用法、演讲辩论等专项竞比活动。
择优推选优秀新录用公务员与省内其他设区市公务员间开展学习观摩、联学竞比。
在落实导师制度上，要求择优确定优秀中层正职以上干部，担任新录用公务员成长导师，当好“政治辅导员 .. UfqiNews ↓
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