... 2024-09-21 05:40 .. 省级教学成果奖二等奖及以上核心成员；4.辅导学生多次获全国高中数学联赛、全国中学物理竞赛、全国中学化学竞赛等省级赛区一等奖及以上的核心教练员；5.与上述同一层次的其他人才。
年龄一般不超过45周岁（1978年7月31日及以后出生），特别优秀的可适当放宽。
三、引进条件（一）引进人才应具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，身心健康，具有符合岗位要求的工作能力；2.热爱教育事业，品德高尚，乐于奉献。
（二）有下列情形之一的，不得报名：1.镇江市内现已在编的公务员和事业单位工作人员，或已在镇江市缴纳社保的人员；2.2024年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；3.在公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为 .. UfqiNews ↓
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...城市生命线安全监测系统自去年6月上线试运行.
自去年6月19日亳州市城市生命线安全监测系统进入试运行阶段以来，亳州市城市生命线设备运行稳定，数据传输平稳，系统后端软件功能正常.
通过监测值守和数据分析，累计预计报警210起，均及时推送至相关单位进行处置，及时消除了风险隐患.
通过查阅竣工资料，查验项目施工现场，观看系统演示，经咨询和讨论，与会专家一致同意，亳州市城市生命线安全工程建设一期项目通过竣工验收.
通过竣工验收的城市生命线安全工程将用于燃气、桥梁、供水、排水安全监管四大领域，将通过对燃气、桥梁、供水、排水基础设施运行状况的24小时监测值守、数据的分析研判，为城市生命线提供风险评估、监测预警、隐患分析、综合研判和应急处置能力，实现了公共安全突发事件从事后调查处置向事前事中预警、从被动应对向主动防控的转变，全面提升城市运行、监测智慧化应用能力，城市安全韧性显著提.. 02-13 19:00 ↓ 22
...全球主要手机厂商投身AI是大势所趋，国内企业正在围绕AI加速提升算力、多模态能力，实现AI在系统、终端等的全渗透，深度整合及创新消费级C端应用.
这也意味着手机的AI之争不再是集中在端侧模型等的局部竞争，而是全生态之争.”
中国联合国采购促进会副秘书长宋嘉在接受《证券日报》记者采访时表示.
“AI之争”进入新阶段“AI之争”正加速从手机的高端市场向中端市场蔓延.
在新的谋局中，头部手机厂商将AI能力与自研操作系统等融合，也推动手机“AI之争”从底座、终端进入全生态竞争的新阶段.
随着各家纷纷发布AI新品和扩大AI布局，新一轮中端手机的“AI之争”正在拉开序幕.
此次魅族方面表示，新发布的魅族21Note手机AI性能提升335%，融入虹软图像算法，屏幕触控融合AI算法，算力提升了50%.
同时，魅族在该款手机首次使用超级上行技术，让5G网络提速，成为华为之后第二家介入该技术.. 05-17 06:20 ↓ 17 ..UfqiNews
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