... 2024-08-27 21:20 .. 重大人事变动等同彰显了企业积极求变、敢于发动战略调整的决心，其背后是面对行业局势积极应对的态度和对战略布局的把控。
酒企需要通过人事调整手段实现团队革新，进而为企业发展提供新的动能，优化整体竞争水平。
另一方面，积极的组织结构调整对升级企业执行效率有很大助力。
新的高层任命将带来新的观点思想和动作落地，提升执行效率，通过注入新鲜血液加速酒企的市场扩张和产品升级。
如近期，习酒集团党委副书记、总经理汪地强在调研中强调文化赋能的重要性，要坚持以“君品文化”赋能习酒发展，继续深入践行“知敬畏、懂感恩、行谦让、怀怜悯”的习酒品格，持续深耕“五精行动”，持续落实好“十个方面”的具体要求。
最后，企业组织架构的变动和持续完善是企业日常运营的保障。
不难看出，在洋河股份、泸州老窖、红星股份、今世缘、金种子等多家人事调整中，董事会、监事会、委员会等成员都处在变更和完善中，这为企业各职能 .. UfqiNews ↓
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