引“凤”来栖，宿城打造“梧桐小站” #人才

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... 2024-08-16 11:20 .. 青年人才们在浓郁的咖啡香气中分享来自宿城区爱才惜才的城市礼遇。
    “宿城区今年以来重点打造了20个‘梧桐小站’，专为来宿求职人才提供政策解读和帮助。
    每月定期开展人才沙龙、茶话会等活动，为企业负责人、辖区人才搭建沟通桥梁，为‘企业求才、人才求职’提供双向认领机制.”
    武志航自今年1月起成为人才管家以来，依托格林咖啡“梧桐小站”已服务多个人才项目，帮助7人顺利在宿就业。
    近年来，宿城区深入实施人才强区战略，以人才引领服务发展“五联五强”行动为统揽，用人才“新动能”助推高质量发展“新速度”。
    制定《宿城区人才高质量发展三年行动计划》，优化《“梧桐引凤”人才引进办法》，资助金额从15万元起步至最高1亿元，实现本科生到两院院士的全覆盖，用“真金白银”的政策构建“广纳贤才、近悦远来”的聚才格局。
    宿城区成立全市首家人才集团，精准对接海内外高层次人才，宿城（上海）人才协同创新中心投入 .. UfqiNews ↓ 1

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...构建“π”型专业集群不拘一格“培育”人才“什么是‘π’型专业集群？”这是参观时记者们问到最多的问题.
    要回答这个问题，重庆科创职业学院最先要解决的是“什么是‘π’型人才？”人工智能学院教师团队.
    重庆科创职业学院副校长刘鸿飞表示，所谓“π”型人才，就是“一专多能”的应用型人才.
    新时代是信息爆炸、人工智能的高速发展的时代，随着经济全球化、技术一体化浪潮不断加剧，未来最受欢迎的人才正是“π”型人才.
    为使各大专业打上“智能”与“智慧”的烙印，重庆科创职业学院构建起与区域经济社会发展需求相契合的智能制造、智能汽车、人工智能、智能建造、智慧财经、智慧教育、智慧设计和智慧健康八大专业群，逐步对各专业进行“智能化”升级和“智慧化”改造，形成了“智能引领创新发展，科技创造美好生活”为统揽的“π”型专业集群结构.
    人工智能与大数据高技能人才培训基地实训课.
    “π”型专业集群中，学校坚.. 05-31 02:40 ↓ 37

...张文彦带领团队在车间内，机床前，通宵达旦，探寻最优参数，尝试最佳工艺.
    一点一滴地埋头苦干，得到的回报是令人欣喜的成绩：工作27年来，张文彦一心扑在科技创新上，个人先后获得国家技术专利22项，领衔创建的劳模（技能大师）创新工作室2021年被评为“国家级技能大师工作室”.
    他带领团队累计获得国家专利技术25项，完成的“降压启动电路的保护设计”“活性炭生产废气净化器”等技术革新，为企业节约资金170余万元.
    日前，第十六届高技能人才表彰大会在北京召开，张文彦荣获“全国技术能手”称号.
    “这份沉甸甸的‘国字号’荣誉，让我们感到十分荣幸.
    以后要多多学习张文彦刻苦钻研、甘于奉献的工匠精神，不断提升自己的技能水平.”
    职工们纷纷表示.
    近年来，平罗县在培养高技能人才工作中，精准发力，加快建设知识型、技能型、创新型产业人才队伍，培育出一大批像张文彦一样的“工匠型”人才.
    截至目前，平罗.. 05-29 10:50 ↓ 30 ..UfqiNews