虚假宣传零容忍！3起食品广告违法案例曝光 #曝光

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... 2024-08-12 19:00 .. 案例一：北京擎天数康科技有限公司发布违法广告案北京市朝阳区市场监管局调查查明，北京擎天数康科技有限公司通过自有小程序销售腹和-MAXIR益生菌（唛色腹和固体饮料），发布改善肠胃功能提高免疫力预防和治疗腹泻抗过敏预防和治疗过敏等内容的广告，对普通食品宣称疾病治疗和保健功能，违反了《中华人民共和国广告法》有关规定。
    2024年4月24日，北京市朝阳区市场监管局依法对北京擎天数康科技有限公司作出罚款3万元的行政处罚。
    案例二：北京美也科技有限公司发布违法广告案北京市通州区市场监管局调查查明，北京美也科技有限公司通过自有网络店铺销售普通食品轻时白番茄烟酰胺饮品，发布美白淡斑、提亮嫩弹、抑制黑色素等虚假功效内容的广告，违反了《中华人民共和国广告法》有关规定。
    2024年5月9日，北京市通州区市场监管局依法对北京美也科技有限公司作出罚款6000元的行政处罚。
    案例三：北京荡荡商 .. UfqiNews ↓ 3

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...可以还会影响到自己的职生生涯的发展.
    下面这位研究生就是这样的，拿着研究生的学历去面试了三甲医院，最后也被拒绝了，在网上表示了自己的不满，网友看见了他的第一学历后纷纷表示，这样的学历进不去三甲医院才是正常的.
    这位男同学在考研之前已经有过工作经验，在一个医院里呆过一段时间，后来因父母希望他能够在郑州发展，于是决定离职考研，研究生毕业后，拿着硕士毕业证前往郑州当地较好的医院求职，原以为以硕士研究生的学历，还有过一定的医院工作经验，通过应聘是没有什么问题的，结果连面试都没到，简历在第一关筛选时就被刷掉了.
    二、第一学历太低，不符合三甲医院要求向院方确认情况时，他对自己连专业能力都没有参加考评就被淘汰表示了异议，对此院方表示男生的第一学历属于专科，当时男生高考只考了360多分的成绩，所以只能先上了个专科，然后通过专升本后，再考了研究生，第一学历严格来说不够达标，所以不能.. 01-18 14:40 ↓ 26

...最高的依然是被封为“零售之王”的.
    2023年，招行员工人均薪酬相比去年有所下降，但依然达到60.37万元，是唯一一家人均薪酬超60万元的银行.
    同时，招行也是去年人均创造净利润最多的全国性股份制银行.
    2023年，每位招行员工平均为招行创造了125.81万元的归母净利润.
    同时，年报显示，去年招行在新增了3530名员工的情况下，员工费用减少了3.09亿元，人均薪酬较2022年减少了2.16万元.
    根据招行年报，2023年招行实现净利润1466.02亿元，同比增长6.22%；实现营业收入3391.23亿元，同比下降1.64%.
    在招行2023年度业绩发布会上，面对当前银行业经营压力的提问，招商银行行长王良之言：“今年按照董事会过紧日子、严日子的要求，降低各项成本费用开支，通过降本增效，促进收入增长.”
    03人均薪酬增长“快”已公布年报的国内银行中，人均薪酬增长“最快”的是.. 04-22 03:40 ↓ 16 ..UfqiNews